Responsável da Equipa de Controlo Financeiro (Falante de Francês)

Híbrido
Tempo inteiro
Líder

Descrição

Procuramos um Responsável da Equipa de Controlo Financeiro para integrar a nossa equipa em Lisboa, como segunda linha de defesa (LOD2) cobrindo atividades de Finanças. A missão é garantir consistência e confiabilidade da informação financeira e controlo de qualidade de dados (BCBS 239) através da implementação de um framework de controlo relevante e robusto. O candidato realizará controlos sobre dados financeiros produzidos pelas equipas dos Departamentos de Finanças do Groupe BPCE, com tarefas complexas envolvendo monitoria de encerramento trimestral e atribuições ad hoc cobrindo finanças, informação regulatória e prudencial.

Como Responsável de Equipa, o candidato terá responsabilidades em operações e performance da equipa, gestão e desenvolvimento de pessoas, recrutamento e integração de novos colaboradores. Será necessária interação frequente em francês com colegas de Paris e pode envolver deslocações para facilitar formação e reuniões com colegas internacionais. Espera-se uma contribuição ativa na melhoria do framework de controlo, principalmente através do desenvolvimento de automatizações nos processos.

A posição oferece um ambiente de trabalho dinâmico com iniciativas como Orçamento de Transporte Verde, bicicletas elétricas e política de trabalho híbrido flexível. O bem-estar é promovido através do Clube de Bem-estar Honolulu, Sala de Oração, Sala de Lactação e Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração.

Competências

Auditoria Financeira
Consolidação Contabilística
Relatório Regulatório
Controlo de Conformidade
COREP
LCR
NSFR
ALMM
Rácio de Ativos Onerados (AER)
ILAAP
Indicadores ALM
Risco de Taxa de Juro no Livro Bancário (IRRBB)
Mecanismo de Supervisão Único
Exercício de Liquidez
Plano de Financiamento
Autonomia
Comunicação Escrita
Comunicação Oral
Persuasão
Pensamento Analítico
Resolução de Problemas
Construção de Relacionamentos
Gestão de Equipas
Gestão de Performance
Desenvolvimento de Talento

Responsabilidades

Garantir alinhamento com objetivos da empresa, planejar e coordenar atividades da equipa, monitorar resultados e propor correções
Assegurar conformidade com padrões e contribuir com expertise para melhorias contínuas
Liderar, motivar e coachear a equipa, gerir performance e processos de talento e formação
Participar em avaliações salariais e gerir assuntos diários de RH (férias, ausências)
Gerir recrutamento e mobilidade interna com aprovação do gestor
Supervisionar onboarding e integração de novos colaboradores
Representar a área em reuniões internas e externas, mantendo relacionamento com stakeholders
Conduzir controlos de monitorização de encerramento trimestral
Executar atribuições ad hoc cobrindo finança e informação regulatória
Contribuir para melhorias no framework de controlo através de automatizações