Capgemini Engineering Portugal

Programador SAP EWM

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Descrição

A Capgemini procura um Programador SAP EWM experiente para se juntar à sua equipa em Lisboa. Será responsável pela implementação de SAP EWM em novos locais, transição de sistemas não-SAP para SAP ERP/EWM, e migração de SAP WM para SAP EWM. Trabalhará no desenvolvimento e expansão do modelo SAP EWM Template, coordenando implementações em múltiplos locais e integrando SAP EWM com outros componentes como SAP Transportation Management, SAP Package Builder, sistemas MES e plataformas de análise em tempo real.

Esta posição exige mais de 5 anos de experiência comprovada como Programador SAP EWM, com expertise em ABAP programming, Fiori UI e conhecimento profundo de todas as interfaces relevantes com SAP ERP. Deve possuir competências sólidas em análise, resolução de incidentes, documentação e apresentação de resultados. A fluência em inglês é obrigatória, assim como familiaridade com Confluence, JIRA e SAP Solution Manager.

A Capgemini oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico com política de trabalho híbrido, programas de desenvolvimento de competências, ambiente de autonomia e relacionamentos baseados em pares. O pacote de compensação é atrativo e inclui seguro de saúde e vida, programa de recomendação de talentos e benefícios adicionais através de parcerias.

Competências

  • SAP EWM
  • Programação ABAP
  • Fiori UI
  • SAP ERP
  • SAP Transportation Management
  • SAP Package Builder
  • Confluence
  • JIRA
  • SAP Solution Manager
  • Análise de sistemas
  • Resolução de incidentes

Responsabilidades

  • Implementar SAP EWM em locais completamente novos
  • Transicionar locais de sistemas não-SAP para SAP ERP/SAP EWM
  • Transicionar locais de SAP WM para SAP EWM
  • Desenvolver e melhorar o SAP EWM Template
  • Implementar o SAP EWM Template em múltiplos locais
  • Melhorar continuamente SAP EWM para locais que já o utilizam
  • Integrar SAP EWM com outros componentes (SAP Transportation Management, SAP Package Builder, sistemas MES, plataformas de análise)
  • Analisar e resolver incidentes
  • Documentar e apresentar resultados

Benefícios

  • Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
  • Política de trabalho híbrido
  • Programas locais de desenvolvimento de competências e requalificação
  • Ambiente empowering com autonomia
  • Pacote de compensação atrativo
  • Seguro de saúde e vida
  • Programa de recomendação de talentos com bónus
  • Benefícios adicionais através de parcerias

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