Allianz Portugal

Engineering Manager (Backend)

Allianz Portugalontem

Descrição

Allianz is seeking an experienced Engineering Manager to lead backend engineering teams within the Advanced Analytics function. In this leadership role, you will oversee diverse teams working across Java/Spring Boot and Python/FastAPI ecosystems, focusing on people management, team growth, hiring, and delivery excellence. You'll work closely with senior technical leaders to ensure teams have the structure and support needed to deliver scalable backend capabilities that power data, analytics, AI, and digital products across the organisation.

Your responsibilities will span team development and mentoring, workforce planning and capacity management, and ensuring adoption of engineering standards across backend teams. You'll partner with technical leaders, product teams, and senior stakeholders to align team structures with business priorities, manage performance, and drive continuous improvement initiatives. Additionally, you'll lead recruitment processes for backend engineering positions, establish consistent interview practices, and build onboarding and career development programmes.

To succeed in this role, you should have at least 8 years of software engineering experience with 3+ years in engineering leadership or people management. While you don't need to be the primary technical decision maker, you must have strong technical credibility in modern backend engineering practices including microservices, Kubernetes, CI/CD, and event-driven architectures. A coaching-first leadership style, excellent stakeholder management, and the ability to influence across complex organisational structures are essential.

Competências

  • Java
  • Spring Boot
  • Python
  • FastAPI
  • Microservices
  • Sistemas distribuídos
  • Design de API
  • Arquiteturas orientadas por eventos
  • Kafka
  • Kubernetes
  • Implementações na nuvem
  • CI/CD
  • GitHub Actions
  • GitOps
  • ArgoCD
  • Gestão de pessoas
  • Recrutamento
  • Desenvolvimento de talentos
  • Gestão de desempenho
  • Planeamento de força de trabalho
  • Liderança técnica
  • Comunicação com stakeholders

Responsabilidades

  • Gerir, mentorizar e desenvolver equipas de engenharia backend em múltiplas disciplinas e tecnologias
  • Conduzir processos de recrutamento, integração, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira
  • Apoiar líderes técnicos e engenheiros seniores no seu crescimento como líderes técnicos e de equipas
  • Promover uma cultura de engenharia focada em colaboração, melhoria contínua, responsabilidade e inclusão
  • Gerir o planeamento de força de trabalho e capacidade em equipas Java e Python
  • Alinhar estruturas de equipas, composição de competências e planos de recrutamento com prioridades de negócio
  • Garantir que as equipas estão adequadamente provisionadas para cumprir procuras de produtos e plataformas
  • Apoiar a adoção e implementação consistente de normas de engenharia em equipas backend
  • Impulsionar iniciativas de melhoria contínua que melhorem qualidade, escalabilidade e produtividade
  • Trabalhar em conjunto com lideranças de engenharia, produto, IA, plataforma e frontend para alinhar planos e prioridades
  • Facilitar planeamento entre equipas, gestão de dependências e atividades de melhoria contínua
  • Contribuir métricas de entrega, qualidade e organizacionais para discussões com lideranças seniores
  • Apoiar gestão de mudanças e processos de planeamento de lançamentos num ambiente empresarial regulado

Benefícios

  • Desenvolvimento profissional e pessoal com uma grande variedade de cursos e programas de desenvolvimento orientados
  • Mobilidade internacional e progressão de carreira encorajadas
  • Programas Work Well para cuidado da saúde e bem-estar
  • Flexibilidade na organização do trabalho para melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Ambiente global inclusivo focado em oportunidades iguais

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