Consultor e Gestor de Transformação Sénior
Descrição
A BNP Paribas procura um Consultor e Gestor de Transformação Sénior para apoiar a Gestão Sénior na transformação da instituição, liderando equipas, planeando e estruturando atividades, garantindo padrões elevados de qualidade em todas as circunstâncias. Este profissional será responsável por supervisionar as atividades da equipa, assegurar a qualidade da entrega alinhada com as expectativas dos clientes, e contribuir para o desenvolvimento contínuo dos talentos internos.
O candidato ideal possui mestrado em Gestão Empresarial, Engenharia, Manufatura ou Construção, com pelo menos 9 anos de experiência em Gestão de Projetos e Consultoria. Deve demonstrar fluência em inglês (oral e escrito), conhecimento sólido de ferramentas Microsoft Office, e proficiência em Estratégia e Organização. A posição é híbrida e oferece ambiente de trabalho flexível, equipamento tanto para escritório como para casa, e um compromisso robusto com o equilíbrio trabalho-vida pessoal.
Como parte da BNP Paribas Portugal, uma instituição bancária líder presente no país desde 1985 com mais de 9.220 colaboradores, terá a oportunidade de trabalhar num ambiente diverso e inclusivo, com acesso a programas de desenvolvimento profissional, parcerias exclusivas para benefícios adicionais, e a possibilidade de impactar transformações significativas nas operações globais da organização.
Competências
- Gestão de Projetos
- Consultoria
- Gestão de Equipas
- Liderança
- Microsoft Office
- Estratégia Organizacional
- Comunicação
- Influência Positiva
- Gestão de Relacionamentos com Clientes
- Gestão de Transformação
- Enquadramento de Projetos
Responsabilidades
- Apoiar a Gestão Sénior na transformação da BNP Paribas, liderando as respetivas equipas
- Supervisionar as atividades da equipa e garantir a qualidade da entrega alinhada com as expectativas dos clientes
- Identificar oportunidades de formação e desenvolvimento dos membros da equipa, fornecendo coaching e motivação
- Contribuir para construir uma equipa significativa de talentos internos
- Fornecer experiência em gestão de projetos e consultoria para apoiar o Território
- Cultivar e desenvolver relações com clientes atuais e potenciais
- Impulsionar mudanças e usar influência positiva para garantir que a transformação do cliente se alinhe com a estratégia local e global
- Procurar proativamente desenvolver a equipa e assistir a Liderança no crescimento da reputação da equipa
- Melhorar o envolvimento da equipa em tópicos transversais relacionados com o desenvolvimento da equipa
- Comunicar efetivamente com todas as equipas, clientes e colegas, implementando uma cultura de feedback construtivo
Benefícios
- Instituição bancária líder em operação em 64 países
- Ambiente de trabalho híbrido com Smart Working framework baseado em confiança, autonomia e colaboração
- Opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao ambiente híbrido
- Equipamento tanto para escritório como para casa
- Subsídio para equipamento e parcerias exclusivas para compras com preços reduzidos
- Compromisso com equilíbrio trabalho-vida pessoal
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Ambiente diverso e inclusivo
- Participação em iniciativas e eventos de diversidade e inclusão ao longo do ano
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