E

edp

3.7(4 Reviews)

4 Reviews

3.6

Boa empresa para carreira longa

Current Employee

Gestor de Projeto

Pros

Reconhecimento mundial da marca, especialmente em renováveis. Investimento contínuo em inovação. Possibilidade de trabalhar em diferentes países onde a EDP opera. Reforma e benefícios de longo prazo atrativos.

Cons

Estrutura complexa com divisões que operam de forma desconexa. Falta de planeamento de sucessão claro. Informação importante raramente chega às equipas de forma eficaz. Meritocracia questionável.

Recommends
4.0

Empresa de referência em Portugal

Current Employee

Engenheiro

Pros

Excelentes benefícios e pacote salarial competitivo para o mercado português. Forte investimento em formação técnica e comportamental. Projetos inovadores em energias renováveis - orgulho de trabalhar na transição energética. Prestígio da marca EDP. Escritórios modernos.

Cons

Estrutura hierárquica complexa dificulta comunicação. Processos de decisão muito lentos - burocracia pesada. Promoções dependem muito de quem conheces internamente. Pouca agilidade para mudanças organizacionais.

Recommends
3.8

Programa de Trainees excelente

Former Employee

Trainee

Pros

Programa de trainees muito bem estruturado com rotação por várias áreas do negócio. Salário acima da média para estágio/trainee. Mentoria disponível e acompanhamento próximo. Possibilidade de ficar na empresa após o programa. Exposição a projetos internacionais.

Cons

Após o programa, progressão pode estagnar se não houver vagas. Muita burocracia interna para aprovar qualquer coisa. Nem todas as equipas são igualmente acolhedoras - depende do manager. Localização do escritório nem sempre conveniente.

Recommends
3.5

Cultura familiar mas politizada

Current Employee

Analista

Pros

Pessoas genuinamente simpáticas - ambiente quase familiar. Benefícios incluem subsídio de alimentação elevado, seguro de saúde top. Estabilidade laboral - empresa sólida. Horários respeitados na maioria das equipas.

Cons

Aumentos salariais fora de ciclo são praticamente impossíveis. Promoções baseadas em favoritismo mais do que mérito objetivo. Gestão intermédia por vezes desqualificada. Comunicação top-down ineficaz.

Recommends
3.7
4 Reviews
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