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Formador Técnico – Setor Automóvel Aftermarket

HybridPermanentFull timePosted 142 days ago
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A Continental está à procura de um Formador Técnico para coordenar e entregar atividades de formação em toda a região de Europa de Este, Centro e Sul-Este (IEMEA) dentro da região CT EMEA. Este papel combina planeamento estratégico, expertise técnica e colaboração multifuncional para apoiar a inovação de desempenho de produtos e o envolvimento com clientes.

O candidato será responsável pela execução de atividades de formação no setor automóvel aftermarket, coordenação de tópicos de formação, gestão de feedback, desenvolvimento de estratégias de formação e condução de workshops para clientes e parceiros. Será também necessário fornecer suporte técnico especializado para questões de aplicação de produtos, apoiar equipas de vendas e entregar suporte técnico em feiras comerciais.

Este é um papel híbrido oferecendo excelentes oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa multinacional de referência no setor automóvel, com benefícios abrangentes incluindo seguro de saúde privado, subsídio de refeição, bónus de referência e dias de férias generosos.

Responsibilities

  • Executar atividades de formação em setor automóvel aftermarket na região de foco
  • Coordenar e alinhar tópicos de formação dentro do IEMEA para garantir consistência e sinergia
  • Gerir relatórios de feedback de formação da equipa de formação
  • Desenvolver e implementar estratégias de formação em colaboração com Gestão de Produtos e Marketing
  • Conduzir workshops e sessões de formação para clientes e parceiros cobrindo todos os aspetos de Produtos Automotive Aftermarket ContiTech
  • Coordenar a distribuição de informações da equipa de formação através de canais relevantes
  • Fornecer suporte técnico especializado para resolução de problemas de aplicação e desempenho de produtos, incluindo gestão de reclamações
  • Apoiar equipas de vendas durante visitas a clientes, visitas a fábricas e pedidos específicos de aplicação
  • Entregar suporte técnico para feiras comerciais, catálogos e materiais publicitários

Skills

Conhecimento técnico avançado em mecânica automóvelExpertise em produtos Automotive AftermarketCompetências de formação e apresentaçãoComunicaçãoPlaneamento estratégicoDesenvolvimento de estratégia de formaçãoOrientação para o clienteGestão da qualidadeMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMicrosoft OutlookSAPPlataformas de eLearning

Benefits

13º salário – Pago uma vez por ano, em dezembro
Subsídio de refeição – Com valor de 40 RON
Horário híbrido – Equilíbrio entre vida profissional e pessoal com horário flexível
Seguro de saúde privado – Subscrição médica através de Signal Iduna
Bónus de referência – Possibilidade de receber bónus ao referir novos candidatos
Bookster – Empréstimo de livros entregues no escritório
Benefícios desportivos – Acesso a 7Card para manter a atividade física
Descontos com parceiros – Colaborações com diversos fornecedores
Sistema de Recompensa de Ideias de Melhoria – Programa interno de ideias (Continental Idea Management)
Dias felizes – Dias extra para casamento, nascimento de filhos
Celebração de eventos de vida – Bónus para nascimento de filhos
Eventos infelizes – Apoio com dias livres e suporte financeiro
Dias de férias extra – Começando com 22 dias de férias/ano, com aumentos progressivos até máximo de 29
Transporte da área de Timișoara – Autocarro fornecido pela empresa
Desenvolvimento profissional – Oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa
Mentalidade de diversidade e multiculturalismo – Ambiente inclusivo e multicultural

Continental IN NUMBERS

Working at Continental

3.0k

employees

3.8

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