A CIMPOR é uma empresa líder nas áreas de negócio em que atua, com uma sólida capacidade organizacional, técnica e humana baseada em critérios rigorosos de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução tecnológica. Estamos constantemente enfrentando desafios que nos levam a oportunidades de crescimento e ajustes na nossa equipe.

Neste momento, estamos buscando um Técnico Sénior de Desenvolvimento e Aprendizagem para fazer parte da nossa equipe em Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Definir, implementar e acompanhar os processos de Talent & Development;
• Acompanhar e executar o Processo de Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras;
• Propor e implementar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Desenvolvimento e Aprendizagem;
• Colaborar com a Área de Formação na elaboração do Plano de Formação transversal e específico, bem como monitorar sua implementação;

Requisitos:

• Formação acadêmica a nível de Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência comprovada no desenho e implementação de processos de Desenvolvimento e Aprendizagem;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Conhecimento de SAP Success Factors;
• Elevada capacidade de comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade de resolução de problemas e proatividade.

Oferecemos:

• Condições de remuneração atrativas, de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;
• Integração em um projeto de grande prestígio internacional.

Candidate-se agora mesmo e faça parte da nossa equipe de profissionais dedicados e talentosos em Lisboa.