Rececionistas (m/f)

HOTÉIS VILA GALÉ

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Detalhes da Oferta

Os hotéis Vila Galé estão à procura de Rececionistas (m/f) para integrarem na sua equipa. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal, com 42 hotéis localizados em Portugal, Brasil e Cuba. Estamos em constante expansão e apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho eficiente, inovador, ambicioso, acessível e simpático. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, valorizando o trabalho e o bem-estar dos nossos colaboradores.

Principais Funções

  • Realizar o atendimento aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
  • Efetuar check-ins e check-outs;
  • Atender chamadas telefónicas;
  • Esclarecer dúvidas e responder a questões dos clientes;
  • Manter e organizar o espaço de trabalho.

Requisitos

  • Formação e experiência nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou similares;
  • Paixão pelo acolhimento e atendimento ao cliente;
  • Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
  • Boa capacidade de comunicação com clientes, equipa e colegas de outros departamentos;
  • Gosto e talento pelas vendas;
  • Fluência em mais do que uma língua;
  • Apresentação pessoal cuidada, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
  • Flexibilidade de horários;
  • Ambição e vontade de crescer profissionalmente.

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito;
  • Academia de formação interna com programas presenciais, e-learning e intensivos;
  • Descontos em produtos e serviços, estendidos a familiares;
  • Acesso a catálogo de descontos de parceiros;
  • Prémio anual com base nos resultados;
  • Estadias gratuitas;
  • Majoração de férias de acordo com a assiduidade;
  • Ofertas especiais de Natal e Aniversário;
  • Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
  • Iniciativas e programas internos como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento, entre outros;
  • Eventos internos motivacionais, formativos e festivos;
  • Baby Kit para os novos pais;
  • Plano de progressão de carreira adaptado ao colaborador;
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
  • Oferta de buffet variado no hotel;
  • Integração num ambiente positivo, diversificado e inclusivo;
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental.

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