Marketing Manager für Managed Services (m/w/d) befristet für 3 Jahre als EZ-Vertretung

Du verantwortest als Marketing Manager für Managed Services die Konzeption, Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Steuerung digitaler Services, einschließlich Software-as-a-Service, Cybersecurity und Connectivity. Du entwickelst innovative Promotion-Mechanismen und Kommunikationskonzepte und arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass dieser optimal für Kundengespräche vorbereitet ist. Als Go-to-Market-Ansprechpartner*in managst du externe Partner und setzt gemeinsame Initiativen um. Du verantwortest die Erstellung von Go-to-Market-Assets und berätst das Produktmanagement strategisch bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Zusätzlich leitest du strategische Projekte, übernimmst Sonderprojekte bereichsübergreifend und vertrittst Vodafone Business auf externen Veranstaltungen. Diese befristete Position für 3 Jahre bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld innovativ zu arbeiten und deine Erfahrung im B2B-Marketing optimal einzusetzen.

Responsabilidades

• Konzeption, Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Steuerung digitaler Services (SaaS, Cybersecurity, Connectivity)
• Entwicklung innovativer und profitabler Promotion-Mechanismen und Kommunikationskonzepte
• Unterstützung des Vertriebs durch Vermarktungsstrategien und Maßnahmen
• Sensibilisierung des Markts durch 360-Grad-Marketing-Aktivitäten
• Funktion als Go-to-Market-Ansprechpartner*in für externe Partner
• Erstellung und Kommunikation von Go-to-Market-Assets
• Strategische und operative Beratung des Produktmanagements
• Leitung strategischer Projekte und Sonderprojekte bereichsübergreifend
• Repräsentation von Vodafone Business auf externen Veranstaltungen

Competências

Benefícios

• Hybrid Working mit flexibler Gestaltung
• Bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice
• Bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland und Nicht-EU-Ländern arbeitbar
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt je nach Vergütungsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
• Umfangreiche Lern- und Trainingsprogramme
• Kinderbetreuung
• Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme
• Fitnessstudio-Zugang
• Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
• Mitarbeiter-Rabatte auf alle Vodafone-Produkte