Detalhes sobre a Empresa

A Whitestar é uma empresa especializada na gestão e recuperação de carteiras de crédito e imobiliário, pertencente ao Arrow Global Group desde 2015. Com mais de €10 mil milhões em ativos sob gestão, a Whitestar conta com uma equipa multifacetada de mais de 500 colaboradores em Lisboa e no Porto. Estamos em constante crescimento e comprometidos em fornecer soluções inovadoras e de alta qualidade para os nossos clientes.

Descrição da Oferta

Estamos a recrutar um HR Business Partner para reforçar a nossa equipe de Recursos Humanos. Nesta função, terá a oportunidade de fazer parte de uma organização dinâmica e desafiadora, colaborando com o top e middle management das áreas de negócio, com o objetivo de assegurar o alinhamento estratégico e implementação efetiva das políticas e práticas de RH. O HR Business Partner também servirá como um conselheiro de confiança, oferecendo orientação especializada em diversas questões de recursos humanos e garantindo a conformidade com as políticas da empresa.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o alinhamento entre as estratégias definidas em Recursos Humanos e a sua efetiva implementação, atuando como intermediário entre todas as partes envolvidas.
• Prestar apoio direto ao top e middle management das áreas de negócio em todos os assuntos relacionados com a Gestão de Pessoas.
• Desenvolver e implementar práticas de compensação que atraiam, retenham talento e promovam o envolvimento dos colaboradores.
• Oferecer insights especializados em gestão de talentos, incluindo planeamento de força de trabalho, recrutamento e desenvolvimento de carreira.
• Facilitar processos de gestão de mudança, auxiliando os líderes na implementação de transições e fomentando uma cultura de adaptabilidade e resiliência.
• Utilizar análises de dados de Recursos Humanos para avaliar a eficácia das iniciativas e fornecer recomendações baseadas em dados para otimizar o desempenho organizacional.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante.
• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em funções de Recursos Humanos, com um mínimo de 3 anos como Parceiro de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da legislação laboral.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, juntamente com habilidades avançadas de gestão de relacionamentos.
• Capacidade demonstrada para liderar negociações e influenciar positivamente em situações desafiadoras.
• Orientação para resultados, capacidade de multitarefa e resolução de problemas.
• Mentalidade analítica e proficiência em Microsoft Office Suite.
• Fluência em inglês.

Candidate-se agora para nos ajudar a impulsionar o nosso sucesso e aproveitar esta oportunidade única para desenvolver a sua carreira em uma empresa inovadora e dinâmica.