Gestor de Produto Global de Cibersegurança

Junte-se à Vodafone para criar o futuro da cibersegurança! Como Gestor de Produto Global, será responsável por desenvolver e executar proposições de segurança para apoiar o crescimento do portefólio global de Segurança. Terá um conhecimento profundo de produtos de cibersegurança, tendências e comportamento de compra dos clientes, com foco particular no desenvolvimento de produtos que melhoram a experiência do cliente e fornecem análises únicas. Nesta função, será responsável por liderar o programa de Cyber Analytics, aproveitando dados da Vodafone e parceiros para ajudar os clientes a compreender e melhorar a sua postura de segurança. Trabalhará em estreita colaboração com outros Gestores de Produto no Vodafone Business Group, equipas locais e fornecedores de segurança chave. Esta é uma excelente oportunidade para fazer parte do HUB tecnológico internacional da Vodafone, dedicado à investigação e desenvolvimento de soluções técnicas inovadoras. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido, bónus salarial, horário flexível, seguro de saúde privado, 25 dias de férias e acesso a uma plataforma de aprendizagem online para formação contínua.

Responsabilidades

• Definir uma estratégia de produto diferenciada e disruptiva, liderar o planeamento estratégico com perspetiva de mercado e segmento
• Liderar equipas de desenvolvimento e técnicas para entregar um produto diferenciado aos clientes
• Trabalhar em estreita colaboração com equipas de marketing e go-to-market para entregar com sucesso os produtos ao mercado
• Desenhar e alinhar o modelo operacional, princípios e execução do plano com mercados/segmentos alvo
• Envolver-se com mercados locais para coordenar todos os stakeholders relevantes e entregar valor ao mercado
• Liderar o programa de Cyber Analytics aproveitando dados da Vodafone e parceiros

Competências

Benefícios

• Modelo de trabalho híbrido
• Bónus sobre o salário bruto
• Vale de refeição (Ticket Restaurant), adicional ao salário bruto
• Horário de trabalho flexível de segunda a quinta-feira, e horário intensivo às sextas-feiras
• Horário de verão intensivo durante julho e agosto
• Até 20 dias por ano de trabalho 100% remoto de outras localizações
• Seguro de Saúde Privado e Seguro de Vida para funcionários
• 25 dias de férias, mais 24 e 31 de dezembro de folga
• Plano de Pensões opcional
• Acesso a uma plataforma de aprendizagem online para formação contínua