Estagiário, Pessoas e Organização (P&O)
EDP · Singapura, SG · Publicado há 7 dias
Candidatura gerida por InterviewHR
Junte-se à EDP Renewables APAC como estagiário de Recursos Humanos e suporte o departamento de Pessoas e Organização em análise de dados, relatórios e coordenação de programas e processos HR. Esta posição é ideal para indivíduos que desejam ganhar experiência em analytics de RH e processos de recursos humanos, enquanto aprendem sobre os aspectos estratégicos e operacionais de RH. Você terá a oportunidade de participar ativamente na transformação global da empresa, trabalhando com dados e insights que impactam diretamente a vida das pessoas. Se está estudando Recursos Humanos, Administração de Negócios ou Análise de Dados, esta é uma excelente oportunidade para começar sua carreira. Você desenvolverá competências em análise de dados, criação de dashboards e storytelling orientado por dados, enquanto compreende os processos-chave de RH e o seu impacto na eficácia organizacional.
Responsabilidades
- Recolher e compilar dados de RH de várias fontes para suportar necessidades de relatórios
- Elaborar slides em PowerPoint com elementos visuais orientados por dados que comunicam claramente insights
- Calcular métricas como turnover, engajamento e desempenho, e conduzir análise preliminar para fornecer insights
- Criar e manter relatórios de RH recorrentes, garantindo precisão e consistência para revisões de gestão
- Compilar e atualizar relatórios mensais
- Assistir em processos de onboarding e offboarding
- Prestar suporte administrativo à equipa de People Partners
- Apoiar projetos de RH, processos fundamentais e programas principais de pessoas
Competências
Benefícios
- Experiência profissional numa empresa global líder no sector das energias renováveis com condições de trabalho flexíveis
- Reconhecimento através de remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, como projetos transversais, mobilidades e voluntariado
- Experiência prática em analytics e operações de RH
- Desenvolvimento de competências em análise de dados e relatórios no contexto de RH
- Compreensão dos processos principais de RH e seu impacto na eficácia organizacional
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