Detalhes da vaga
A Gi Group está a recrutar um Especialista em RH de funcionários para um dos nossos clientes em Lisboa, com fluência em Português e Inglês, para um contrato temporário de substituição de licença de maternidade.
Responsabilidades
- Fornecer conselhos estratégicos e respeitados em RH, tratando de disciplina e queixas de funcionários, quando aplicável
- Apoiar as equipas locais de RH na gestão de situações sensíveis de funcionários e rever casos de má conduta, incluindo investigar e recomendar ação disciplinar, considerando a extensão da violação, justiça da ação e leis locais do trabalho
- Fornecer feedback e contribuição para a melhoria de programas, processos e políticas de Relações de Empregado e Relações Laborais
- Realizar todas as atividades relacionadas com as relações de empregado e laborais
- Servir como especialista em legislação laboral, conhecimento de políticas e procedimentos da empresa para funcionários, gestores e representantes dos trabalhadores
- Rever e rever as políticas de acordo com as necessidades do negócio e legislação laboral
Qualificações
- Graduação/Licenciatura/Mestrado em Direito do Trabalho, Recursos Humanos ou área semelhante
- Experiência em processos disciplinares (emissão de notas de culpa, relatórios finais e aplicação de sanções)
- Pelo menos 4 anos de experiência
- Boas competências organizacionais, com foco em qualidade, processos e resultados
- Boas competências de negociação e gestão de conflitos
- Capacidade para lidar com situações sensíveis e confidenciais
- Fluência em Inglês e Português
Os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em Link da Política de Privacidade.
A Gi Group é parte da Gi Group Holding e reconhece e respeita a diversidade das pessoas. Acreditamos em proporcionar igualdade de oportunidades através de processos justos baseados na meritocracia e competência profissional. Valorizamos a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promovemos uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em Link das Políticas Globais de Alto Nível.
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