Especialista em Operações de Pessoas

A Farfetch, um marketplace global líder para a indústria de moda de luxo, está procurando um Especialista em Operações de Pessoas para fortalecer sua função de Operações de Pessoas na América do Norte. Nesta função híbrida baseada em Nova Iorque, você será responsável por criar uma experiência de classe mundial para nossos colaboradores, trabalhando em administração de benefícios, folha de pagamento e sistemas HRIS. Você fará parte de uma pequena equipa em crescimento com a oportunidade de ter um impacto significativo. Suas responsabilidades incluirão executar planos para aumentar a funcionalidade de processos e sistemas, liderar inscrições abertas de benefícios, pesquisar novas ofertas de benefícios, estabelecer protocolos de integridade de dados, gerar relatórios locais e colaborar com equipas globais. Você auditará sistemas para precisão, resolverá problemas, executará folhas de pagamento e identificará oportunidades de otimização, tudo enquanto responde a perguntas dos colaboradores e completando relatórios governamentais como EEOC. Procuramos um profissional proativo e orientado por dados com sólida experiência em operações de RH, folha de pagamento e administração de benefícios. Você deve ter excelente conhecimento das leis de folha de pagamento dos EUA, experiência com sistemas de dados de RH (preferencialmente Workday), e uma abordagem dinâmica para trabalhar em ambientes de ritmo rápido e alta crescimento.

Responsabilidades

• Executar planos para aumentar funcionalidade de processos e sistemas (HRIS, licença de ausência, funcionalidade de folha de pagamento)
• Liderar inscrição aberta de benefícios e supervisionar todos os dados relacionados aos benefícios
• Pesquisar novas ofertas de benefícios e otimização e criar planos de implementação
• Estabelecer protocolos de integridade de dados para garantir precisão dos sistemas e conformidade
• Gerar relatórios locais
• Colaborar com equipas globais na implementação de sistemas e ferramentas
• Auditar sistemas para precisão e resolver problemas
• Pesquisar e estabelecer kits de ferramentas e abordagens para funções de Operações de Pessoas como onboarding e offboarding
• Colaborar com People Partners para fornecer expertise em sistemas, processos e protocolo
• Executar folha de pagamento e identificar oportunidades de otimização
• Supervisionar arquivos de colaboradores locais
• Completar e arquivar relatórios governamentais locais como EEOC
• Identificar tendências e fazer recomendações
• Responder a perguntas dos colaboradores

Competências

Benefícios

• Seguro médico abrangente
• Benefícios financeiros
• Elegibilidade para 401(k)
• Férias remuneradas
• Licença de doença
• Licença parental
• Bónus de assinatura
• Unidades de ações restritas
• Prémios discricionários