Consultor Sénior - Corporate Tax

A Deloitte está a recrutar Consultores Sénior de Corporate Tax para reforçar a sua equipa em Lisboa e Porto. Nesta posição, irás integrar uma equipa que lidera a oferta de serviços de Tax Advisory a clientes nacionais e internacionais, desenvolvendo soluções inovadoras e complexas na área de Corporate Tax. O teu dia a dia envolverá a elaboração de outputs de qualidade elevada, gestão dinâmica de carteiras de clientes e análise crítica de temas fiscais multidisciplinares, sempre sob orientação da equipa de management. Buscamos profissionais com 2 a 6 anos de experiência na área fiscal em Portugal, formação académica em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, Direito ou áreas relevantes, e forte domínio de inglês. Valorizamos espírito crítico, pensamento analítico estruturado, excelência em MS Excel, Word e PowerPoint, e capacidades excepcionais de comunicação, organização e resolução de problemas. Na Deloitte, encontrarás um ambiente de inovação e excelência onde poderás desenvolver uma carreira personalizada, participar em projetos com impacto nacional e internacional, e fazer parte de uma comunidade talentosa de líderes e especialistas que te acompanhará ao longo da tua trajetória profissional.

Responsabilidades

• Integração e contributo efetivo numa equipa que lidera a oferta de serviços de Tax Advisory a clientes nacionais e internacionais na área de Corporate Tax
• Elaboração de outputs e soluções inovadoras para clientes, sob orientação da equipa de management
• Participação na gestão dinâmica de uma relevante carteira de clientes com elevada qualidade, proatividade e eficiência
• Aplicação de sentido crítico e capacidade de análise de temas complexos de índole fiscal
• Identificação, pesquisa e análise de temas multidisciplinares

Competências

Benefícios

• Desenvolvimento e aprendizagem contínuos num contexto de trabalho diverso
• Plano de desenvolvimento de carreira personalizado com oportunidades técnicas e funcionais
• Participação em projetos nacionais e internacionais com dimensão e impacto relevante
• Cultura de inovação e excelência
• Ambiente amigável de respeito, confiança, transparência e informalidade
• Rede de contactos com líderes e especialistas
• Comunidades de bem-estar, desporto, inovação e responsabilidade social
• Iniciativas de bem-estar e flexibilidade