
Trainee - Talent Acquisition
Deloitte PortugalLisboahá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Júnior
Descrição
A Deloitte procura um Trainee para a equipa de Talent Acquisition em Lisboa. Nesta posição, serás responsável pela receção e triagem de candidaturas, atualização de bases de dados de CVs, contactos telefónicos com potenciais candidatos, marcação e acompanhamento de provas de assessment, e apoio na gestão de processos de recrutamento para diferentes áreas de negócio. Este é um cargo ideal para quem deseja iniciar uma carreira na área de recursos humanos com uma das maiores consultoras a nível mundial.
Buscamos finalistas ou recém-licenciados em Gestão, Economia ou formação em Ciências Sociais e Humanas (Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia Social e das Organizações). Deverás dominar ferramentas MS Office (Excel, PowerPoint e Word), ter domínio da Língua Inglesa (escrita e oral), forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados, com capacidade analítica e excelentes skills de comunicação e trabalho em equipa.
A Deloitte oferece um ambiente de trabalho diverso com desenvolvimento contínuo, acesso a plataformas de aprendizagem online (LinkedIn Learning e Udemy), oportunidades em projetos nacionais e internacionais, e uma cultura de inovação, excelência e bem-estar. Integrarás uma comunidade de profissionais talentosos e terás apoio para o desenvolvimento de uma carreira à tua medida.
Competências
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Recrutamento
- Triagem de candidatos
- Comunicação
- Trabalho em equipa
- Resolução de problemas
- Capacidade analítica
- Organização
- Planeamento
- Gestão de bases de dados
Responsabilidades
- Receção de candidaturas e triagem curricular
- Atualização e inserção de CVs na base de dados
- Contactos telefónicos com potenciais candidatos
- Marcação e acompanhamento de provas de assessment
- Apoio na gestão de processos de recrutamento para diferentes áreas de negócio
Benefícios
- Acesso ilimitado às plataformas de aprendizagem online (LinkedIn Learning e Udemy)
- Plano de desenvolvimento de carreira personalizado
- Participação em projetos nacionais e internacionais
- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo
- Cultura de inovação e excelência
- Iniciativas de bem-estar e flexibilidade
- Acesso a comunidades (bem-estar, desporto, inovação)
- Oportunidades em projetos de responsabilidade social
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