- Presencial
- Tempo inteiro
- Júnior
Descrição
A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a sua equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área de Labour Relations & Compensations, com a admissão de um Técnico de Recursos Humanos especializado em Processamento Salarial. Nesta posição, será responsável pelo processamento salarial mensal, gestão administrativa de colaboradores e garantia da conformidade com a legislação em vigor. Será necessário manter uma interface efetiva com colaboradores, equipa de HR Business Partners e colegas de Payroll.
As responsabilidades principais incluem a recolha e preparação de informação para o processamento salarial (dados de assiduidade), realização de admissões e gestão contratual, cálculo de assiduidade de colaboradores externos, garantia da fiabilidade dos dados reportados e identificação de melhorias processuais. O candidato ideal demonstra forte sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe, capacidade de planeamento, dinamismo e proatividade, com especial ênfase em habilidades interpessoais e orientação para a melhoria contínua.
Competências
- Processamento Salarial
- Gestão Administrativa
- Gestão de Recursos Humanos
- Admissões de Colaboradores
- Cálculo de Assiduidade
- Conformidade Legislativa
- Organização e Planeamento
- Atenção ao Detalhe
- Melhoria de Processos
Responsabilidades
- Recolher e preparar informação necessária para realizar o payroll mensal (dados de assiduidade, etc.)
- Efetuar admissões e respetiva gestão contratual dos colaboradores
- Garantir o controlo e validação de documentação, prazos e cumprimento da legislação em vigor
- Fazer o cálculo de assiduidade de colaboradores externos para envio e suporte à faturação
- Garantir a fiabilidade dos dados processados e da informação reportada
- Identificar e implementar melhorias processuais
- Assegurar o interface com colaboradores e equipa de HR Business Partners
Benefícios
- Remuneração ajustada às responsabilidades
- Formação orientada para o desenvolvimento profissional