Sonae

Talent Acquisition Partner

SonaeMatosinhosPort

Descrição

Somos uma empresa para todos e de todos. Com uma fundação sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e membros da comunidade. Procuramos um Talent Acquisition Partner para se juntar à nossa equipa em Matosinhos. Neste papel, irá gerir todas as fases do processo de Talent Acquisition para diferentes perfis nas marcas da MC, com particular destaque para funções estruturais, conduzir avaliações de colaboradores para promover mobilidade e progressão de carreira, e produzir e analisar indicadores focados na definição de estratégia e ações de melhoria.

Trará consigo uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional, essencial para garantir uma abordagem estruturada e baseada em evidências na gestão de pessoas. Também será importante ter 1–2 anos de experiência em Talent Acquisition, trazendo conhecimento prático e capacidade de gerir processos de recrutamento com eficiência. O conhecimento de Success Factors é preferencial, uma vez que é a ferramenta utilizada para gestão de processos.

Ofrecemos uma compensação competitiva, subsídio de refeição em Cartão Dá, plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, Programa Flex it Up com dias extra de folga e modelo de trabalho flexível quando aplicável, Seguro de Saúde e Vida para colaboradores permanentes, programas de aprendizagem contínua, e muito mais. Junte-se a nós e faça parte de uma organização onde tudo o que somos, alcançamos juntos.

Competências

  • Talent Acquisition
  • Recrutamento
  • Seleção de Pessoal
  • Gestão de Processos de RH
  • Análise de Indicadores
  • Success Factors
  • Avaliação de Colaboradores
  • Mobilidade Interna

Responsabilidades

  • Gerir todas as fases do processo de Talent Acquisition para diferentes perfis nas marcas da MC, particularmente para funções estruturais
  • Conduzir avaliações de colaboradores para promover mobilidade e progressão de carreira
  • Produzir e analisar indicadores focados na definição de estratégia e ações de melhoria
  • Desenvolver projetos relacionados com a área de Talent Acquisition

Benefícios

  • Subsídio de refeição em Cartão Dá
  • Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento
  • Programa Flex it Up – Dias extra de folga, licença sem vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)
  • Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão a membros da família
  • Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável)
  • Plano de Onboarding e formação inicial, plataforma de Aprendizagem Contínua e Programa de Literacia Financeira
  • Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, bem como Programas de Férias durante períodos de interrupção escolar
  • Baby Welcome Kit
  • Programas de Mobilidade Interna para promover talento
  • Vacina da Gripe, incluindo administração (participação voluntária)
  • Programa Somos Sonae – apoio psicossocial, financeiro e legal para colaboradores
  • Sessões de Ergocoaching
  • Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
  • Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
  • Café e fruta grátis no local de trabalho
  • Salário competitivo

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