- Presencial
- Tempo parcial
Descrição
Procuramos um Stocker para integrar a equipa Wells na loja Maia Jardim em regime de Part-time (25 horas semanais). Este é um papel essencial no nosso ambiente de retalho, onde você será responsável pela gestão de produtos, garantindo que as prateleiras estejam sempre bem abastecidas e organizadas. Você trabalhará diretamente com clientes, identificando oportunidades e oferecendo as melhores soluções para suas necessidades.
Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem e valorizamos a autenticidade de cada pessoa. Você fará parte de uma equipa dinâmica, jovem e motivada, onde a colaboração e a inovação são fundamentais. Não precisa ser um especialista - fornecemos formação completa para o desenvolvimento das suas competências. Se tem boa comunicação, organização, orientação para o cliente e flexibilidade para trabalhar diferentes horários incluindo fins de semana, este é o seu lugar.
Alem do trabalho em equipa colaborativa, oferecemos oportunidades de crescimento profissional e mobilidade interna. Beneficiará de um subsídio de refeição, formação contínua, plano de bem-estar, seguro de saúde e vida, descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência, e um programa completo de apoio psicossocial e financeiro.
Competências
- Orientação para o cliente
- Comunicação eficaz
- Organização
- Atenção ao detalhe
- Trabalho em equipa
- Gestão de tempo
- Escuta ativa
- Flexibilidade
Responsabilidades
- Gerir e manter as prateleiras abastecidas e organizadas
- Atender clientes com foco em identificar necessidades e oferecer soluções
- Comunicar de forma clara, empática e eficaz com clientes
- Organizar e gerir tarefas e tempo de forma eficiente
- Colaborar com a equipa para o bom funcionamento da loja
- Trabalhar com diferentes horários incluindo fins de semana
- Prestar apoio a outras lojas da região quando necessário
- Garantir uma experiência de compra positiva aos clientes
Benefícios
- Subsídio de refeição em dinheiro ou cartão
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (colaboradores permanentes)
- Programas de mobilidade interna para promoção de talento
- Seguro de saúde e vida (colaboradores permanentes) com possibilidade de extensão a familiares
- Plano de integração e formação inicial
- Plataforma contínua de formação e programa de literacia financeira
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores
- Kit de boas-vindas para bebé recém-nascido
- Vacina da gripe com administração incluída
- Programa We Are Sonae com apoio psicossocial, financeiro e legal
- Programas de promoção de saúde mental e consultas nutricionais
- Programa de desconto e parcerias com mais de 300 marcas de referência
- Salário competitivo
- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento
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