SAP Finance Lead | S/4HANA & Financial Systems

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Líder

Descrição

Procuramos um SAP Finance Lead para reforçar a equipa de Sistemas Financeiros da Fidelidade, integrada na direção de IT Delivery & Operations. Estarás na linha da frente dos processos financeiros suportados em SAP S/4HANA — contabilidade, orçamentação, forecast e reporting — bem como Real Estate e Logística, planeamento, orçamentação e consolidação em SAP BPC, e das soluções SAP FSCD (Collections & Disbursements) e SAP FPSL (Financial Products Subledger).

Serás responsável por liderar a definição da estratégia de atuação da tua estrutura, assegurar a evolução funcional das plataformas financeiras, gerir stakeholders internos e externos (áreas Financeira, Contabilidade e Atuariado), dimensionar e estruturar equipas, e gerir recursos de forma a garantir os resultados esperados. Deverás também reportar progresso, antecipar desvios ao plano e propor soluções alternativas de resolução.

Promovemos uma cultura de comunicação através de feedback contínuo, apoiando o desenvolvimento profissional das pessoas através da partilha de conhecimento e melhores práticas, incentivando a criatividade e a responsabilização. Oferecemos oportunidades para cresceres, inovares e te superares, com um ambiente que se preocupa com o teu bem-estar e sentido de pertença.

Competências

SAP S/4HANA
SAP FI (Finance)
SAP CO (Controlling)
SAP RE (Real Estate)
SAP LOG (Logística)
SAP FSCD
SAP FPSL
SAP BPC
Contabilidade
Orçamentação
Forecast
Reporting
Gestão de equipas
Comunicação
Negociação
Planeamento financeiro
Consolidação financeira

Responsabilidades

Liderar a definição da estratégia de atuação da estrutura e garantir a sua implementação nas áreas de responsabilidade
Assegurar o cumprimento dos objetivos operacionais através do plano de atividades
Assegurar a evolução funcional das plataformas financeiras em SAP S/4HANA (módulos FI, CO, RE e LOG e soluções FSCD e FPSL)
Garantir o alinhamento entre os processos financeiros, contabilísticos e de seguros e as capacidades do sistema
Reportar o progresso e antecipar os desvios ao plano de atividades
Identificar problemas ou situações com impacto nos objetivos e propor soluções alternativas
Escutar, gerir expetativas, influenciar e mobilizar diferentes stakeholders (áreas Financeira, Contabilidade e Atuariado)
Garantir o correto dimensionamento e estruturação das equipas (interna e externa)
Garantir uma alocação de recursos (humanos e materiais) ajustada às necessidades
Gerir e motivar as equipas de trabalho à sua responsabilidade
Fomentar uma cultura de comunicação através de feedback e feedforward contínuos
Apoiar o desenvolvimento profissional das pessoas através da partilha de conhecimento e melhores práticas