Programador COBOL (Setor Bancário)
- Híbrido
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Capgemini está à procura de um Programador COBOL para se juntar às suas equipas em Lisboa e Porto. Nesta função, será responsável pelo desenvolvimento, teste e implementação de código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transações, gestão de contas e relatórios financeiros. Irá colaborar com analistas de sistemas, arquitetos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
As suas responsabilidades incluem a realização de análise e diagnóstico de sistemas existentes, participação em revisões de código, trabalho com equipas de suporte técnico para resolver problemas em produção e manutenção de conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas em desenvolvimento de software no ambiente COBOL. Valorizamos a capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipa, com fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Competências
- COBOL
- DB2
- VSAM
- JCL
- TSO/ISPF
- CICS
- Sistemas Financeiros
- Domínio Bancário
- Análise de Código
- Resolução de Problemas
Responsabilidades
- Desenvolver, testar e implementar código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transações, gestão de contas e relatórios financeiros
- Colaborar com analistas de sistemas, arquitetos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade
- Realizar análise e diagnóstico de sistemas existentes, propondo e implementando soluções eficazes
- Participar em revisões de código e garantir conformidade com as normas de codificação e melhores práticas
- Trabalhar com equipas de suporte técnico para resolver problemas de emergência e garantir a estabilidade dos sistemas em produção
- Manter-se atualizado com as melhores práticas em desenvolvimento de software e tecnologias relevantes no ambiente COBOL
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e dinâmico com política de trabalho híbrido
- Programas locais que promovem crescimento pessoal, requalificação e desenvolvimento de novas competências (Career Acceleration Programs)
- Ambiente motivador com autonomia e relacionamento entre pares
- Pacote de compensação atrativo e benefícios incluindo seguro de saúde e vida
- Programa de referenciação com bónus por recomendação de talentos
- Benefícios complementares de acordo com parcerias vigentes
- Igualdade de oportunidades e não discriminação
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