Lidl Portugal

Operador/a de Loja (28h)

Lidl PortugalLisboahá mais de um mês

Descrição

Junta-te à #teamlidl como Operador/a de Loja e desempenha um papel fundamental no dia-a-dia de uma das maiores cadeias de retalho. Serás responsável pela reposição de mercadoria, controlo de frescura de frutas e legumes, atendimento ao cliente na caixa e garantir a apresentação e limpeza impecável da loja. Esta é uma excelente oportunidade para construíres uma carreira numa empresa que valoriza o crescimento profissional, a diversidade e o bem-estar dos seus colaboradores.

O perfil ideal possui escolaridade mínima de 9º ano, flexibilidade horária para trabalhar em turnos e fins-de-semana, orientação para o cliente e polivalência. Oferecemos uma remuneração competitiva com progressão salarial clara (de 700€ a 875€ consoante a experiência), subsídio de alimentação, 25 dias de férias com direito a 3 dias adicionais, benefícios exclusivos Lidl e um ambiente de equipa excepcional.

Competências

  • Reposição de mercadoria
  • Controlo de qualidade
  • Atendimento ao cliente
  • Operação de caixa
  • Limpeza e apresentação de loja
  • Polivalência
  • Trabalho em equipa

Responsabilidades

  • Realizar reposição de mercadoria para garantir disponibilidade de produtos
  • Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes
  • Desempenhar funções de caixa e conclusão de compras de clientes
  • Garantir a apresentação, organização e limpeza da loja
  • Atender clientes com simpatia e orientação ao serviço

Benefícios

  • Progressão salarial: 700€ (1º ano) a 875€ (4º ano)
  • Subsídio de alimentação: 9,60€ por dia de trabalho (até 220€/mês em Cartão Refeição)
  • 25 dias de férias por ano + 3 dias adicionais por não apresentar faltas injustificadas
  • Dia de aniversário livre e remunerado
  • Mais de 600 parcerias com condições vantajosas (hotéis, postos de abastecimento, equipamentos)
  • Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por referência bem-sucedida
  • Fruta fresca diária
  • Programa Cuidamos de Ti (aconselhamento confidencial)
  • Programa Mais Saúde (atividades de bem-estar, torneios, team-buildings, consultas de nutrição)
  • Plano de formação ajustado à função
  • Ambiente de equipa de qualidade

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