- Presencial
- Tempo inteiro
Descrição
Procuramos um Operador de Loja para integrar a equipa Continente Modelo em Estremoz. Esta é uma oportunidade para trabalhar numa grande cadeia de supermercados com mais de 130 lojas no país, onde a inovação, dinamismo e foco no cliente são valores essenciais. Será responsável por colaborar em várias áreas da loja, incluindo caixa, reposição de produtos e secções de frescos (talho, charcutaria, padaria, frutas e vegetais, peixaria e café).
Na função de caixa, será o rosto da empresa para os clientes no final das suas compras, criando experiências positivas através de empatia e escuta ativa. Na reposição, garantirá que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas, com atenção aos detalhes. Nas áreas de frescos, terá oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade, servindo clientes com paixão, seja na preparação de cortes de carne, seleção de frutas frescas ou serviço de café.
Esta posição requer flexibilidade para turnos rotativos e disponibilidade de fim de semana, espírito de equipa e compromisso com a excelência no atendimento ao cliente. A empresa oferece um ambiente colaborativo, dinâmico e unido, com oportunidades de desenvolvimento profissional e benefícios competitivos.
Competências
- Atendimento ao cliente
- Trabalho em equipa
- Organização e atenção aos detalhes
- Operações de caixa
- Reposição de produtos
- Preparação de alimentos frescos
- Comunicação eficaz
- Resolução de problemas
- Trabalho sob pressão
Responsabilidades
- Atender clientes na caixa com empatia e eficiência, respondendo a questões e resolvendo problemas de forma cortês
- Organizar e reabastecer produtos nas prateleiras, garantindo que estão sempre cheias e bem apresentadas
- Trabalhar nas secções de frescos (talho, charcutaria, padaria, frutas e vegetais, peixaria, café) preparando e servindo produtos de qualidade
- Colaborar com colegas em ambiente de trabalho dinâmico e unido
- Contribuir para a satisfação do cliente e sucesso da loja
Benefícios
- Subsídio de refeição em dinheiro ou Cartão Dá (a opção mais vantajosa)
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)
- Programas de Mobilidade Interna para promoção de talento
- Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes) com possibilidade de extensão familiar
- Plano de Onboarding e Formação Inicial, Plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores
- Kit de Nascimento para bebés
- Vacinação contra Gripe com aplicação (participação voluntária)
- Programa Somos Sonae (apoio psicossocial, financeiro e jurídico)
- Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas renomadas
- Dias Livres Adicionais
- Salário competitivo
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