BNP Paribas Portugal

Oficial de Referencial SSI

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Descrição

A BNP Paribas procura um Oficial de Referencial SSI para se juntar à sua equipa em Lisboa. O principal objetivo desta função é realizar a manutenção de dados de Standard Settlement Instructions (SSI) nos sistemas dentro do escopo da equipa. Este é um papel permanente e híbrido, ideal para quem deseja trabalhar numa das principais instituições financeiras europeias.

As suas atividades principais incluirão gerir e apoiar pedidos de configuração de SSI enviados por várias equipas do Departamento de Sistemas de Liquidação, incluindo contacto com clientes por telefone e email, garantindo que as informações fornecidas estão completas e em conformidade com os detalhes do cliente e com as regras de procedimento e conformidade definidas. Contribuirá para projetos de automatização e eficiência, participará no acompanhamento de KPIs e garantirá uma relação suave e proativa com todas as partes interessadas envolvidas nos processos.

A BNP Paribas oferece um ambiente de trabalho flexível com modelo Smart Working, equipamento para trabalho remoto, e compromisso forte com o equilíbrio trabalho-vida pessoal e diversidade e inclusão. Com presença em Portugal desde 1985 e mais de 9.700 colaboradores no país, a BNP Paribas é líder europeu em serviços bancários e financeiros.

Competências

  • Gestão de Standard Settlement Instructions
  • Microsoft Office
  • Microsoft Excel
  • Operações Bancárias e Financeiras
  • Conformidade Regulatória
  • Comunicação com Clientes
  • Trabalho em Equipa
  • Análise de Processos
  • Mindset Orientado a Resultados

Responsabilidades

  • Gerir e apoiar pedidos de configuração de Standard Settlement Instructions (SSI) enviados pelas várias equipas dentro do Settlement Systems Departments
  • Contactar clientes por telefone e email para garantir que as informações fornecidas são completas e em conformidade com os detalhes do cliente e com as regras de procedimento e conformidade
  • Contribuir e participar em qualquer projeto de automatização e eficiência dentro da equipa
  • Contribuir para Key Performance Indicators (KPIs) numa base diária, semanal e mensal
  • Assegurar um relacionamento suave e proativo com todas as partes interessadas envolvidas nos processos
  • Assegurar a implementação suave de novos processos, controlos e políticas dentro da equipa para reduzir o risco de incidentes e melhorar a qualidade do stock de instruções de liquidação

Benefícios

  • Modelo Smart Working com opções de trabalho remoto flexível
  • Equipamento para trabalho remoto e subsídio de equipamento
  • Parcerias exclusivas para compra de itens adicionais com preços reduzidos
  • Compromisso com equilíbrio trabalho-vida pessoal
  • Ambiente de trabalho híbrido
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Cultura de diversidade e inclusão

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