BNP Paribas Portugal

Oficial de Onboarding de Clientes e Migração de Ativos

BNP Paribas PortugalLisboaontem

Descrição

A BNP Paribas procura um Oficial de Onboarding de Clientes e Migração de Ativos para se juntar à sua equipa em Lisboa. Nesta função, será responsável por coordenar o onboarding de clientes e migração de ativos para os clientes dos ramos de França e Luxemburgo, bem como pela migração de ativos de outros ramos europeus. Trabalhará em colaboração próxima com equipas técnicas, operacionais, de cobertura e de produto para garantir uma implementação suave e a entrega atempada dos marcos acordados.

Suas principais atividades incluem contactar e coordenar com equipas de TI para fluxos de comunicação e configurações necessárias, ser o ponto único de entrada do cliente para todos os tópicos relacionados com Global Custody, reportar o progresso do projeto aos gestores e equipas relevantes, e apoiar as equipas de vendas quando necessário. Este é um papel permanente e híbrido que requer excelentes competências de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade analítica, especialmente em Excel.

Competências

  • Onboarding de clientes
  • Migração de ativos
  • Coordenação de equipas
  • Microsoft Excel
  • Operações bancárias
  • Comunicação
  • Atenção aos detalhes
  • Análise de dados
  • Gestão de projetos
  • Global Custody

Responsabilidades

  • Coordenar onboarding e migração de ativos para clientes dos ramos de França e Luxemburgo, e migração de ativos para outros ramos europeus
  • Contactar, supervisionar e coordenar com equipas de TI para fluxos de comunicação e configurações necessárias de ferramentas internas e externas
  • Ser o ponto único de entrada do cliente para todos os tópicos de Global Custody (liquidação, corporate action, impostos, tesouraria)
  • Reportar o progresso do projeto aos gestores, equipas de cobertura, operacionais e ao cliente
  • Apoiar as equipas de vendas na conclusão de questionários Request For Proposal focados no processo de onboarding, quando necessário

Benefícios

  • Ambiente híbrido de trabalho
  • Equipamento de escritório e casa
  • Subsídio de equipamento
  • Parcerias exclusivas para compra de itens adicionais com preços reduzidos
  • Foco em work-life balance
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional

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