Líder de Equipa (Falante de Francês) | DSI Corporate

Híbrido
Tempo inteiro
Líder

Descrição

Procuramos um Líder de Equipa IT experiente e dinâmico para se juntar à nossa equipa de Risco IT em Porto, dentro do departamento de Credit Risk e Rating Engines. Reportando ao Team Manager de IT Risks em Portugal, liderará um setup de 3 diferentes equipas de engenharia de software responsáveis pelo desenvolvimento, modernização e manutenção de um conjunto de aplicações utilizadas pela área de Risco do grupo BPCE. Este é um papel crucial de liderança que requer excelentes competências de gestão de pessoas, entrega ágil e gestão técnica de projetos.

As suas principais responsabilidades incluem supervisionar e desenvolver engenheiros de software e analistas de negócio, garantindo elevado desempenho e aderência às melhores práticas de engenharia. Terá de coordenar atividades de desenvolvimento de software, garantir conformidade com objetivos de sprint/projeto, e contribuir com expertise técnica para melhorar a arquitetura de software e a qualidade do código. Adicionalmente, será responsável pela gestão de recursos da equipa, recrutamento de novos desenvolvedores, e manutenção de excelentes relacionamentos com stakeholders tanto em Paris como localmente em Porto.

Esta é uma oportunidade ideal para um líder proativo que prospera em ambientes desafiadores, é apaixonado por práticas modernas de desenvolvimento de software (CI/CD, Clean Code, Agile), e está empenhado em fomentar uma cultura de engenharia colaborativa e de alto desempenho.

Competências

Gestão de Pessoas
Gestão de Engenharia
Java
Spring Boot
Microserviços
Angular
Python
CI/CD
Jenkins
GitlabCI
Docker
Kubernetes
Agile
SDLC
Jira
Gestão de Projetos
Liderança Técnica
Testes Automatizados
Code Review
Comunicação
Negociação
Gestão de Stakeholders

Responsabilidades

Supervisionar, treinar e desenvolver engenheiros de software e analistas de negócio, garantindo elevado desempenho e aderência às melhores práticas de engenharia
Gerir todos os processos de gestão de talentos, incluindo avaliações de desempenho anual, conversas de carreira, revisões de talentos e planos de formação
Planificar e gerir recursos da equipa, incluindo planeamento de velocidade de sprint e gestão de ausências
Participar em atividades de recrutamento de novos desenvolvedores e garantir integração contínua
Monitorizar e garantir conformidade da equipa com objetivos de sprint/projeto
Coordenar atividades de desenvolvimento de software e alocação de tarefas via Jira/frameworks Agile
Contribuir com expertise técnica para melhorar arquitetura de software, qualidade de código e conhecimento técnico da equipa
Garantir qualidade e conformidade do codebase, promovendo testes automatizados e code reviews
Assegurar alta disponibilidade e fiabilidade das soluções de software desenvolvidas pós-deployment
Apoiar o gestor direto na definição e implementação de ações estratégicas para atingir objetivos da unidade de negócio
Participar em projetos de engenharia de software focados em continuous delivery e redução de dívida técnica
Identificar e propor ações para melhorar eficiência de desenvolvimento, pipelines CI/CD e produtividade de software
Fornecer atualizações quantitativas e qualitativas regulares à gestão através de relatórios periódicos
Participar em reuniões internas e externas, representando a equipa de engenharia e construindo relações cooperativas com product owners e stakeholders de negócio