HR Generalista (f/m/d)
Volkswagen GroupPortohá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Volkswagen Financial Services está à procura de um HR Generalista para se juntar à sua equipa em Porto. Como especialista em HR e Talento, você será responsável por gerir todo o processo de recrutamento, desde a identificação de talentos até à integração de novos colaboradores. Trabalhará com diferentes stakeholders para alcançar objetivos de equipa, aplicando criatividade e inovação na procura dos melhores talentos tech no mercado.
Neste papel, você gerirá estratégias de recrutamento locais, publicações de emprego, processos de entrevista e desenvolvimento de pipeline de candidatos. Atuará como gestor de relacionamento entre candidatos, responsáveis de contratação e fornecedores terceirizados, mantendo elevados padrões de qualidade. Além disso, contribuirá para atividades estratégicas de HR, incluindo integração, benefícios, compensação, desenvolvimento de aprendizagem e employer branding.
A empresa oferece um ambiente inclusivo que celebra a diversidade, com oportunidades de desenvolvimento contínuo, benefícios competitivos e a possibilidade de trabalhar num projeto internacional com uma equipa multicultural e multidisciplinar.
Competências
- Recrutamento
- LinkedIn Recruiter
- Gestão de stakeholders
- Comunicação
- Negociação
- Análise de dados
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- SAP SuccessFactors
- Jira
- Confluence
- Employer Branding
- Integração de colaboradores
- Gestão de benefícios
- Desenvolvimento de aprendizagem
- Networking
- Sourcing de talentos
Responsabilidades
- Gerir processos de recrutamento end-to-end e estratégias locais de recrutamento
- Gestão de publicações de emprego e desenvolvimento de posts relacionados com recrutamento no LinkedIn
- Gestão do processo de entrevista e responsável por primeiras entrevistas
- Definir estratégias de sourcing para os melhores talentos, proativamente ou conforme necessidades comerciais
- Criar e manter um bom pipeline de candidatos adequados para processos de recrutamento
- Atuar como gestor de relacionamento para candidatos, responsáveis de contratação e fornecedores terceirizados
- Preparar dados de recrutamento, integração e HR para apresentação à gestão
- Participar e/ou organizar eventos de networking e employer branding em regiões-chave de recrutamento
- Apoiar atividades de HR como recrutamento, integração, benefícios e compensação, desenvolvimento e aprendizagem, diversidade e inclusão
- Fornecer apoio estratégico para funções operacionais de HR, incluindo procedimentos de integração
- Contribuir para melhoria contínua da cultura fomentando um ambiente onde feedback é valorizado
Benefícios
- Contrato de longo prazo
- Pacotes competitivos incluindo seguro de saúde privado
- Seguro de vida
- Subsídio de refeição (cartão de refeição)
- Bónus dependente de performance
- Subsídio de educação
- Plano de pensão
- Programa de bem-estar de colaboradores
- Outros benefícios
- Eventos anuais únicos e incríveis da empresa
- Oportunidade de trabalhar em projeto internacional
- Equipa multicultural e multidisciplinar
- Metodologias sólidas de avaliação de performance e gestão de carreira
- Formação contínua - desenvolvimento técnico e comportamental
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