Gestor/a Equipa de Vendas

Leroy MerlinBragahá mais de um mês

Descrição

Procuramos um Gestor/a de Equipa de Vendas para a nossa loja em Braga, na Leroy Merlin. Nesta função, serás responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da tua equipa, garantindo motivação contínua e desenvolvimento de competências dos managers. Farás uma gestão data-driven, analisando KPIs e resultados de forma proativa, enquanto defines objetivos quantitativos e estratégia comercial a curto e médio prazo.

Co-construirás objetivos anuais da loja, resolverás problemas complexos e criarás as condições para que a tua equipa adote um mindset de test&learn. Estarás alinhado/a com a estratégia de Impacto Positivo da empresa, reconhecendo-a como elemento diferenciador e traduzindo-a para a tua equipa. Esta é uma oportunidade numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal.

Competências

  • Gestão de equipas
  • Análise de dados
  • KPIs
  • Gestão comercial
  • Tomada de decisão
  • Comunicação
  • Negociação
  • Influência
  • Trabalho em equipa
  • Liderança
  • Autonomia

Responsabilidades

  • Acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo motivação no dia-a-dia
  • Desenvolvimento contínuo de competências dos managers na gestão das suas equipas
  • Co-construção dos objetivos anuais da loja e definição de estratégia e plano comercial a curto/médio prazo
  • Gestão data-driven utilizando ferramentas de dados para tomada de decisão baseada em KPIs
  • Acompanhamento dos Coordenadores de Área na análise de coleções e gamas
  • Resolução de problemas complexos de forma estruturada
  • Criação de condições para adoção de mindset test&learn na equipa
  • Definição de objetivos quantitativos em coerência com objetivos da loja
  • Análise e acompanhamento proativo de resultados
  • Alinhamento e comunicação da estratégia de Impacto Positivo à equipa

Benefícios

  • Salário competitivo com remuneração variável
  • Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
  • Formação inicial para integração na empresa e função
  • Políticas de bem-estar com 30 dias de descanso anual
  • Programa de referenciação com incentivos
  • Política de trabalho flexível
  • Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite, iogurtes)
  • 10% desconto nas Lojas Leroy Merlin
  • Seguro de saúde
  • Seguro de vida
  • 1 dia de voluntariado corporativo

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