- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Blip, uma empresa tecnológica de liderança focada em soluções de engenharia de software para entretenimento desportivo, está à procura de um profissional experiente em Remuneração e Benefícios para se juntar à equipa de Pessoas em Portugal. Reportando ao Head of People Partnering and Reward & Benefits, será responsável por desenhar, gerir e melhorar continuamente a estratégia de remuneração e benefícios da empresa, garantindo que são competitivas, equitativas, escaláveis e alinhadas com os objetivos de negócio e prioridades de pessoas da Blip e Flutter.
As suas responsabilidades incluem colaborar com várias equipas internas e do Grupo Flutter para desenhar e implementar programas de remuneração e benefícios, servir como especialista em matérias de remuneração, conduzir análises de mercado, gerir benefícios flexíveis, desenhar políticas de remuneração, realizar atividades de leveling de funções e benchmarking, e liderar parcerias de terceiros. Será necessário analisar tendências do setor, garantir competitividade no mercado de talento, e liderar a equipa de Remuneração e Benefícios, fornecendo coaching e apoio ao desenvolvimento de carreira.
Esta é uma oportunidade para trabalhar numa empresa tech de referência, com uma cultura de diversidade e inclusão, onde a flexibilidade e a mentalidade centrada nas pessoas são fundamentais.
Competências
- Excel avançado
- Análise de dados
- Interpretação de dados
- Pensamento estratégico
- Tomada de decisão
- Resolução de problemas
- Mentalidade focada no cliente
- Comunicação clara
- Gestão de stakeholders
- Conhecimento legal e fiscal
- Multitarefa
- Gestão de projetos
- Atenção aos detalhes
Responsabilidades
- Colaborar com a equipa de Pessoas e Grupo Flutter para desenhar, implementar e evoluir continuamente a oferta de remuneração e benefícios alinhada com objetivos de negócio e competitividade de mercado
- Servir como especialista em assuntos de remuneração e benefícios e conselheiro estratégico para as equipas de Pessoas e Liderança
- Colaborar com o Grupo Flutter para garantir alinhamento entre os programas de remuneração e benefícios da Blip com estratégias mais amplas do Grupo
- Conduzir análises e pesquisas para obter feedback da população e mercado, propondo melhorias à oferta de benefícios e remuneração
- Gerir benefícios flexíveis, garantindo uma experiência personalizada aos colaboradores
- Desenhar políticas do zero e iterar ao longo da implementação, ou manter as existentes atualizadas
- Conduzir análises regulares de dados de mercado internos e externos para garantir competitividade e identificar gaps
- Liderar a perspetiva de localização e trabalhar em parceria com o Grupo Flutter para entregar o processo de revisão de remuneração anual
- Realizar atividades de leveling de funções, job matching e benchmarking, garantindo equidade interna
- Executar projetos em todo o Grupo Flutter com ligações a remuneração e benefícios
- Analisar tendências do setor e dados salariais para manter a Blip competitiva no mercado de talento
- Conduzir revisões recorrentes da estrutura de remuneração existente e atualizar a estratégia de remuneração
- Liderar e gerir todas as parcerias de terceiros locais de remuneração e benefícios
- Liderar e desenvolver a equipa de Remuneração e Benefícios da Blip, fornecendo coaching e mentoring
Benefícios
- Benefícios e perks competitivos (confira detalhes específicos no site da empresa)
Conhece alguém para esta vaga?
Empregos semelhantes
Operador de Frescos | Padaria (m/f) - CONTINENTE MODELO Ponta Delgada Detalhes do trabalho | Grupo BensaudeGrupo Bensaude
Estágio 1 ano | Direção de Canais (DCA) | Plataformas de Pagamento | Lisboa Detalhes do trabalho | Banco BPIBanco BPI
Quality Team Manager Job Details | Yazaki International CorporationYazaki Portugal
Candidatura Espontânea de Fresenius Medical CareNephroCare Portugal
Responsible AI ManagerVodafoneOperador de Limpeza (m/f) - CONTINENTE Ribeira Grande Detalhes do trabalho | Grupo BensaudeGrupo Bensaude