Estagiário de Recursos Humanos e Reporting Financeiro
BNP Paribas PortugalLisboahá 5 dias
Descrição
A BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros, procura um Estagiário de Recursos Humanos e Reporting Financeiro para se juntar à sua equipa em Lisboa. Nesta posição, será responsável pelo acompanhamento mensal da evolução do headcount em Portugal e cálculo de KPIs de RH, consolidação trimestral de dados de RH e preparação de dashboards, bem como execução de relatórios sobre presença no escritório com base em registos de assiduidade. Terá ainda um papel direto no design e desenvolvimento de ferramentas de reporting implementadas em toda a organização.
As suas principais atividades incluem a atualização de sistemas de RH, comparação de dados de saídas em diferentes sistemas, verificação de conformidade de horários especiais entre sistemas de folha de pagamento e controlo de assiduidade, e busca contínua de melhorias nos processos de reporting. Será esperado determinar especificações e normas para relatórios empresariais, coordenar ações e projetos para manter a integridade da qualidade dos dados, e demonstrar capacidade de pensamento crítico e atenção ao detalhe.
Competências
- Análise de dados
- Relatórios e dashboards
- Sistemas de RH
- Gestão de projetos
- Atenção ao detalhe
- Pensamento crítico
- Competências organizacionais
- Comunicação
- Microsoft Excel
- Integridade de dados
Responsabilidades
- Acompanhamento mensal da evolução do headcount em Portugal e cálculo de KPIs de RH
- Consolidação trimestral de dados de RH e preparação de dashboards trimestrais
- Execução de relatórios sobre presença no escritório com base em registos de assiduidade
- Atualização de sistemas de RH relativamente a departamentos e departamentos de colaboradores
- Comparação de dados de saídas em diferentes sistemas de RH
- Execução de movimentos identificados pela equipa SPEAR contra diferentes bases de dados de RH
- Verificação de conformidade de horários especiais entre ferramentas de processamento de folha de pagamento e sistema de controlo de assiduidade
- Papel direto no design e desenvolvimento de ferramentas de reporting
- Busca contínua de melhorias nos processos de reporting
- Determinação de especificações e normas para relatórios empresariais
- Coordenação de ações e projetos para manutenção da integridade da qualidade de dados
Benefícios
- Ambiente de trabalho híbrido flexível
- Equipamento de escritório e casa fornecido
- Subsídio de equipamento
- Parcerias exclusivas para compra de equipamento adicional com preços reduzidos
- Suporte para equilíbrio trabalho-vida pessoal
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Ambiente de trabalho inclusivo e diverso
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