Santander Portugal

Estagiário de Controlo e Governo de Riscos

Santander PortugalLisboa

Descrição

O Santander Portugal procura um Estagiário para a área de Controlo e Governo de Riscos, em Lisboa. Nesta função, serás responsável por colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos, na elaboração do orçamento de Gastos Gerais, na gestão de pedidos de gasto e no acompanhamento da evolução dos projetos de desenvolvimento. Contribuirás também para a atualização do normativo da área, transpondo a legislação corporativa e alinhando com as iniciativas estratégicas.

Para ter sucesso, precisas de formação superior em Gestão de Empresas ou Economia, domínio avançado de MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), e conhecimento de Power BI (preferencial). É essencial o domínio de português, inglês e espanhol. Procuramos alguém com perfil analítico, forte senso de responsabilidade, capacidade de organização e proatividade, com excelentes competências de comunicação e colaboração.

O Santander oferece um pacote de remuneração competitivo, programa de bem-estar holístico (BeHealthy), benefícios para a família, oportunidades de desenvolvimento global e programas de voluntariado. A organização promove a igualdade de oportunidades e mantém um ambiente inclusivo e acessível para todas as pessoas.

Competências

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Power BI
  • Gestão de Riscos
  • Análise de Dados
  • Planeamento Orçamental
  • Organização
  • Resolução de Problemas
  • Comunicação
  • Trabalho em Equipa
  • Atenção ao Detalhe

Responsabilidades

  • Colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos com base em iniciativas estratégicas e necessidades identificadas
  • Colaborar na definição anual do orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos
  • Assegurar a elaboração dos pedidos de gasto e respetivo cabimento orçamental
  • Acompanhar a evolução dos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida
  • Contribuir para a atualização do normativo da Área de Gestão de Riscos através da transposição de legislação corporativa

Benefícios

  • Pacote de remuneração justo e competitivo
  • Programa de bem-estar holístico (BeHealthy)
  • Licença parental
  • Apoio à infância
  • Programas adaptados a cada fase da vida
  • Oportunidades de desenvolvimento global
  • Percursos de carreira diversificados
  • Oportunidades de voluntariado

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