- Tempo inteiro
- Sénior
Descrição
A Blip, uma empresa tecnológica líder focada em soluções de engenharia de software para entretenimento desportivo, procura um Especialista Sénior em Desenvolvimento de Talento. Como parte da Flutter Entertainment, a Blip desempenha um papel essencial no objetivo do Grupo de se tornar o líder global em apostas desportivas online e iGaming. Nesta função de ritmo acelerado, trabalharará em estreita colaboração com o Gestor Sénior de Talento, equipas de Pessoas e Talento, e partes interessadas em toda a organização para impulsionar o design e a entrega da Estratégia de Talento e Aprendizagem.
Com uma mentalidade de resolução de problemas e um foco centrado nas pessoas, será responsável por traduzir a estratégia em um conjunto coeso de iniciativas impactantes. Você conceber, desenvolver e entregar iniciativas e programas de Talento e Aprendizagem que fortaleçam as competências das pessoas, capacidades de liderança e desempenho organizacional. Isto inclui suportar a implementação de quadros de gestão de desempenho, desenhar programas de desenvolvimento de carreira, identificar e avaliar talento, e facilitar programas de L&D com utilização de metodologias variadas adaptadas aos diferentes estilos de aprendizagem.
Você alavancará dados para identificar necessidades de talento atuais e futuras, fornecendo recomendações baseadas em evidências para maximizar a eficácia das iniciativas. Este é um papel estratégico que requer forte liderança de projeto, relacionamentos internos sólidos e conhecimento de melhores práticas para impulsionar o crescimento do talento e a capacidade de liderança em toda a organização.
Competências
- Desenvolvimento de Talento
- Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D)
- Gestão de Desempenho
- Desenvolvimento de Carreira
- Planeamento de Sucessão
- Facilitação
- Gestão de Projetos
- Análise de Dados
- Literacia em IA
- Sistemas de Gestão de Aprendizagem
- Workday
- Comunicação
- Negociação
- Construção de Relacionamentos
- Liderança
- Trabalho Colaborativo
Responsabilidades
- Desenhar, desenvolver e entregar iniciativas e programas de Talento e Aprendizagem que fortaleçam competências de pessoas, capacidades de liderança e desempenho organizacional
- Suportar o design e implementação de quadros de gestão de desempenho em alinhamento com a estratégia empresarial
- Desenhar e entregar quadros abrangentes de desenvolvimento de carreira, ferramentas, recursos, programas, workshops, coaching e iniciativas de mentoria
- Co-criar a abordagem para identificar e avaliar talento e competências críticas, suportando planeamento de sucessão end-to-end
- Desenhar e facilitar programas e sessões de L&D com metodologias variadas adaptadas a diferentes estilos de aprendizagem
- Alavanca dados para identificar necessidades de talento atuais e futuras, traduzindo insights em intervenções direcionadas
- Colaborar com equipas de Talento e Pessoas, líderes empresariais e partes interessadas para entender necessidades de talento
- Monitorar, avaliar e reportar sobre a eficácia de iniciativas de Talento e Aprendizagem, medindo impacto
- Trabalhar colaborativamente em projetos locais e globais spanning Onboarding, Desenvolvimento de Talento, L&D, Gestão de Desempenho
- Colaborar com colegas de Talento para partilhar conhecimento e aproveitar expertise coletiva
- Aconselhar equipas de Pessoas, líderes empresariais e partes interessadas sobre soluções de desenvolvimento apropriadas
- Construir e manter relacionamentos fortes com partes interessadas internas e fornecedores externos
- Manter registos precisos e atualizados de Talento e Aprendizagem, assegurando conformidade com requisitos legais
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e centrado nas pessoas
- Oportunidades de trabalho em ambiente internacional e de ritmo acelerado
- Benefícios e vantagens competitivas (ver site da Blip para detalhes completos)
- Compromisso com diversidade e inclusão no local de trabalho
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