Especialista em Gestão de Talentos

Somos EY e oferecemos a oportunidade de construir uma carreira tão única quanto você, com escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Como Especialista em Gestão de Talentos, você desempenhará um papel fundamental no apoio a uma ampla gama de iniciativas de talentos que melhoram o desenvolvimento, engajamento e experiência dos colaboradores. Trabalhando em conjunto com a equipe de Talentos e stakeholders de negócio, você contribuirá para gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, análise de talentos e projetos de transformação que impulsionam nossa agenda de pessoas.

Suas responsabilidades principais incluem apoiar a coordenação e execução de processos de Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos, preparar relatórios e dashboards para apoiar tomadas de decisão orientadas por dados, contribuir para iniciativas de desenvolvimento de carreira, aprendizagem e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), e apoiar programas de experiência e engajamento dos colaboradores. Você também colaborará com equipes multifuncionais em projetos de transformação de Talentos, mantendo e analisando dados relacionados a talentos com precisão e conformidade.

Procuramos um profissional proativo e orientado para detalhes, apaixonado por pessoas e desenvolvimento de talentos. Você deve ter 1-2 anos de experiência profissional em Recursos Humanos ou Gestão de Talentos, licenciatura em Gestão Empresarial, Recursos Humanos ou Psicologia, proficiência em Microsoft Excel e PowerPoint, e fluência em português e inglês. A EY oferece pacote de remuneração competitivo, suporte e coaching de colegas envolvidos, oportunidades de desenvolvimento e flexibilidade para gerir seu papel de forma adequada.