- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Unilabs, um dos principais fornecedores europeus de diagnóstico médico integrado com presença em 14 países, procura um Especialista em Aquisição de Talento para se juntar à sua equipa em Porto. Nesta função, será responsável pela gestão integral dos processos de recrutamento, tanto interno como externo, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e a correta documentação em plataformas de gestão de talento. Apoiará os stakeholders internos na utilização dos módulos de recrutamento, mantendo uma comunicação transparente e garantindo a satisfação em todas as fases do processo.
O papel inclui o desenvolvimento e manutenção de uma pipeline de talento atualizada, com foco especial em perfis de front office e técnicos de saúde. Será responsável pela promoção da marca empregadora junto de instituições de ensino e entidades públicas, participação em eventos de recrutamento e implementação de programas de estágios. Contribuirá para projetos estratégicos de atração de talento, garantindo sempre a qualidade dos dados para suporte à tomada de decisão.
Integrar-se-á numa equipa dinâmica dentro de um grupo líder e inovador, com oportunidades de desenvolvimento profissional e impacto real na vida dos clientes e profissionais de saúde.
Competências
- Recrutamento e Seleção
- Gestão de Plataformas ATS
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
- Gestão de Prioridades
- Resolução de Problemas
- Recrutamento para Perfis Operacionais
- Recrutamento para Perfis Técnicos
Responsabilidades
- Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento (interno e/ou externo), desde o levantamento de necessidades até à admissão dos candidatos selecionados
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e o correto registo da informação nas plataformas de gestão de talento
- Apoiar os stakeholders internos na utilização do módulo de recrutamento
- Esclarecer dúvidas e assegurar uma comunicação contínua e transparente ao longo das diferentes fases do processo
- Desenvolver e manter uma pipeline de talento atualizada através da identificação e abordagem proativa de candidatos
- Assegurar uma resposta ágil às necessidades organizacionais
- Promover a marca empregadora junto de parceiros externos (instituições de ensino, entidades públicas)
- Participar em eventos de recrutamento
- Apoiar a implementação de programas de estágios curriculares e profissionais
- Garantir a atualização contínua da informação relativa aos processos de recrutamento nas ferramentas de gestão
- Contribuir para projetos estratégicos de atração de talento
Benefícios
- Seguro de saúde
- Dia de aniversário
- Descontos nos serviços de diagnóstico Unilabs, extensíveis à família
- Serviço médico 24 horas, incluindo consultas de saúde mental, nutrição e outras especialidades
- Programa de saúde mental acessível com acompanhamento integrado
- Catálogo de cursos na plataforma de formação online
- Kit Bebé para colaboradores
- Oportunidade de mobilidade interna e desenvolvimento profissional
- Ambiente colaborativo e equipa dinâmica
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