IKEA Portugal

Especialista de Planeamento de Pessoas

IKEA PortugalAlmancilFarohá mais de um mês

Descrição

Procuramos um Especialista de Planeamento de Pessoas para se juntar à nossa equipa em Almancil, Faro. Nesta função, será responsável pela implementação da estratégia de Planeamento de Pessoas ao nível da unidade, seguindo os princípios e diretrizes definidos pela equipa de Pessoas e Cultura do país. Garantirá o cumprimento das normas de emprego IKEA, legislação e requisitos sindicais, contribuindo para todo o processo de Planeamento de Pessoas, desde a previsão até à implementação de horários.

O seu dia a dia envolverá trabalhar com diferentes departamentos para desenvolver horários definitivos que respondam às necessidades dos colaboradores, clientes e negócio. Identificará melhorias potenciais no processo de Planeamento de Pessoas e colaborará com recursos de recrutamento para garantir que as vagas sejam preenchidas com o tipo de contrato apropriado. Será essencial comunicar claramente com diferentes equipas, construir relações de confiança e garantir que todos os colaboradores entendem o processo de Planeamento de Pessoas.

Buscamos alguém com perfil analítico, foco em detalhes, conhecimento de software de horários e Excel (preferencial), e profunda compreensão da marca, cultura e valores IKEA. Deve ter capacidade de trabalhar de forma interdependente, com visão global dos planos de negócio e prioridades da unidade.

Competências

  • Planeamento de Pessoas
  • Microsoft Excel
  • Software de Horários
  • Conformidade Legal
  • Gestão de Processos
  • Comunicação
  • Análise de Dados
  • Gestão de Recursos Humanos

Responsabilidades

  • Implementar a estratégia de Planeamento de Pessoas ao nível da unidade
  • Garantir conformidade com normas de emprego IKEA, legislação e requisitos sindicais
  • Contribuir para o processo completo de Planeamento de Pessoas, desde previsão até implementação de horários
  • Identificar melhorias no processo de Planeamento de Pessoas da unidade
  • Escalar desvios potenciais quando as horas provisórias ou definitivas excedem estruturas financeiras acordadas
  • Garantir que o processo de Planeamento de Pessoas suporta desenvolvimento de talentos
  • Colaborar com responsável de recrutamento e P&C Generalista para preenchimento de vagas
  • Sensibilizar colaboradores sobre o processo de Planeamento de Pessoas e o seu papel

Benefícios

  • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo
  • Oportunidades iguais independentemente de dimensão de identidade ou circunstâncias de vida
  • Cultura IKEA única e partilhada
  • Desenvolvimento profissional através de iniciativas de Pessoas e Cultura

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