Engenheiro AWS DevOps
- Remoto
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Capgemini está à procura de um Engenheiro AWS DevOps para se juntar à sua equipa em Lisboa. Nesta posição, será responsável por gerir e evoluir infraestrutura crítica na cloud, implementar Infrastructure as Code utilizando Terraform, manter pipelines CI/CD com GitLab, e realizar operações de sistema e troubleshooting em ambientes Linux e Windows. Colaborará em componentes de arquitetura cloud, garantindo observabilidade, melhores práticas de segurança, e monitorização, logging e tracing eficazes.
O candidato ideal terá formação académica em Tecnologia com no mínimo 3 anos de experiência profissional. É essencial experiência sólida com Terraform, expertise forte em AWS (especialmente ECS), proficiência em GitLab CI/CD, e conforto a trabalhar em ambientes Linux e Windows. Deverá ter capacidade para realizar administração remota e troubleshooting via SSH, fluência em Inglês e Português, e boas capacidades de comunicação.
A Capgemini Portugal oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico, com política de trabalho híbrido, programas locais de desenvolvimento de competências, ambiente de trabalho autónomo e respeitoso entre colegas, e pacote de compensação atrativo que inclui seguros de saúde e vida, programa de recomendação com bónus, e outros benefícios associados.
Competências
- Terraform
- AWS
- ECS
- GitLab CI/CD
- Linux
- Windows
- SSH
- Infrastructure as Code
- CI/CD Pipelines
- Monitorização de Sistemas
- Logging
- Tracing
Responsabilidades
- Gerir e evoluir infraestrutura crítica na cloud, incluindo serviços AWS
- Implementar Infrastructure as Code utilizando Terraform e manter pipelines CI/CD com GitLab
- Realizar operações de sistema e troubleshooting em ambientes Linux e Windows
- Colaborar em componentes de arquitetura cloud, assegurando observabilidade, práticas de segurança e monitorização, logging e tracing eficazes
- Realizar administração remota e troubleshooting via SSH
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
- Política de trabalho híbrido
- Programas locais de promoção de crescimento, reskilling e desenvolvimento de novas competências
- Ambiente de trabalho empoderador com autonomia e relacionamentos com colegas de topo
- Pacote de compensação atrativo
- Seguros de saúde e vida
- Programa de recomendação com bónus
- Benefícios adicionais segundo parcerias em vigor
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