Descrição

Estamos à procura de um Data Architect experiente para se juntar à nossa equipa no Porto, em Vila Nova de Gaia. Nesta função, será responsável por governar o Core Data Model e a Gold Layer, garantindo uma base de dados consistente e orientada para o negócio. Irá definir e manter entidades de negócio centrais, dimensões partilhadas, factos e métricas em toda a organização, transformando dados fragmentados de origem em produtos de dados confiáveis, reutilizáveis e prontos para decisão.

Como Design Authority para modelos de dados compartilhados, entidades partilhadas e métricas empresariais, enfrentará o desafio de equilibrar as necessidades comerciais com a escalabilidade, manutenibilidade e governança a longo prazo da plataforma de dados. Será fundamental prevenir a proliferação de modelos isolados específicos de equipas, promovendo uma arquitetura de dados empresarial unificada. Terá oportunidade de colaborar com um fornecedor europeu líder de serviços de mobilidade, com base na Alemanha e apoiado por quase 90 anos de experiência, contribuindo para o lançamento de um novo Tech Hub no Porto.

A Capgemini oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico, com políticas de trabalho híbrido, programas de desenvolvimento profissional, ambiente capacitador com autonomia, pacote de compensação atrativo e benefícios incluindo seguro de saúde e vida, programa de referência com bónus e benefícios complementares.

Competências

  • Core Data Model
  • Gold Layer
  • Data Modeling
  • Snowflake
  • dbt
  • SQL
  • Python
  • Data Lakehouse
  • Data Mesh
  • Azure
  • Apache Spark
  • Apache Kafka
  • Governança de Dados
  • Data Quality
  • Arquitetura de Dados
  • Machine Learning
  • Cloud Governance

Responsabilidades

  • Governar o Core Data Model e Gold Layer, garantindo uma base de dados consistente e orientada para o negócio
  • Definir e manter entidades de negócio centrais, dimensões partilhadas, factos e métricas na organização
  • Transformar dados fragmentados de origem em produtos de dados confiáveis, reutilizáveis e prontos para decisão
  • Estabelecer e fazer cumprir normas de modelação de dados, convenções e melhores práticas arquitetónicas
  • Garantir consistência semântica entre domínios, evitando duplicação e definições conflitantes
  • Atuar como autoridade de design para modelos de dados centrais, entidades partilhadas e métricas empresariais
  • Equilibrar necessidades comerciais com escalabilidade, manutenibilidade e governança a longo prazo da plataforma de dados
  • Prevenir a proliferação de modelos silados específicos de equipas, promovendo uma arquitetura de dados empresarial unificada

Benefícios

  • Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
  • Política de trabalho híbrido com flexibilidade de horários e local de trabalho
  • Programas locais de promoção do crescimento profissional, reconversão e desenvolvimento de novas competências
  • Ambiente capacitador com autonomia e relações entre pares
  • Pacote de compensação atrativo
  • Seguro de saúde e vida
  • Programa de referência com bónus para recomendação de talento
  • Benefícios complementares através de parcerias

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