Consultor SAP SuccessFactors

KPMG PortugalLisboahá mais de um mês

Híbrido
Tempo inteiro
Intermédio

Descrição

A KPMG está a recrutar um Consultor SAP SuccessFactors com forte experiência em Platform (BizX) e Employee Central para integrar os seus programas de transformação de RH. Procuramos um profissional com experiência comprovada em implementações greenfield e paisagens híbridas de RH, incluindo transições de SAP ECC para SuccessFactors.

Nesta função, você será responsável por entregar soluções completas de SAP SuccessFactors ao longo de todo o ciclo de vida do projeto, desde requisitos e design funcional até configuração, testes (SIT/UAT), go-live e suporte pós-implementação. Irá liderar workshops com stakeholders de RH, configurar e otimizar as definições do Employee Central e BizX, e garantir a consistência de dados e sincronização através da suite SuccessFactors. O cargo inclui participação em cenários de transformação ECC ↔ SuccessFactors, design de integrações com sistemas ERP e terceiros, e colaboração efetiva com equipas multifuncionais.

Com uma rede global presente em 142 países e mais de 270.000 profissionais, a KPMG oferece um ambiente dinâmico, inovador e acolhedor onde cada pessoa se sente parte de algo maior. Esta é uma oportunidade única para crescimento pessoal e profissional.

Competências

SAP SuccessFactors
Employee Central
Platform BizX
Implementações greenfield
SAP ECC
Migração de dados
Integração de sistemas
Design funcional
Gestão de requisitos
Testes SIT/UAT
Harmonização de processos
Gestão de stakeholders
Middleware/Integrações
Transformação digital
Processos de RH
Ciclo de vida hire-to-retire

Responsabilidades

Entregar soluções SAP SuccessFactors (BizX / Employee Central) ao longo de todo o ciclo de vida do projeto: requisitos, design funcional, configuração, testes (SIT/UAT), go-live e hypercare
Liderar workshops com stakeholders de RH para documentar processos hire-to-retire, gestão organizacional/posicional e requisitos de administração de força de trabalho
Configurar e otimizar as definições do Employee Central (EC) e plataforma BizX, garantindo designs escaláveis alinhados com as melhores práticas estandardizadas
Apoiar iniciativas de harmonização e simplificação de processos, traduzindo requisitos de negócio em designs de solução coerentes end-to-end
Desenhar e coordenar fluxos de processos e interações entre módulos (ex: Recruiting → Onboarding → Employee Central; EC → Performance/Compensation; Learning/Succession)
Garantir consistência de dados, sincronização e continuidade de processos de negócio através da suite SuccessFactors, gerindo dependências durante implementação e rollout
Apoiar cenários de transformação ECC ↔ SuccessFactors (faseados/híbridos), incluindo atividades de migração/harmonização de dados e modelos operacionais transicionais
Contribuir para o design de integração entre SuccessFactors e SAP ECC (HCM) e sistemas de RH terceiros, trabalhando com equipas de middleware/integração em interfaces e arquitetura de paisagem
Preparar especificações funcionais e documentação de implementação; apoiar triagem de defeitos e resolução durante SIT/UAT e fases de estabilização
Colaborar efetivamente com equipas de RH, IT e multifuncionais, bridging perspectivas de RH e técnicas e garantindo alinhamento de stakeholders