
Chefe de Secção de Loja (40h)
Lidl PortugalGrândolahá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, serás responsável por uma secção específica da loja e trabalharás em equipa com os outros Chefes de Secção. Terás um papel fundamental na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, garantindo a otimização de todos os processos de loja e a satisfação dos clientes.
As tuas responsabilidades incluem apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de gestão na liderança e desenvolvimento da equipa, gerir uma secção da loja enquanto apoias as restantes, otimizar e monitorizar indicadores de desempenho e custos, garantir a apresentação e frescura dos artigos, e assegurar a disponibilidade de produtos através de um planeamento e receção eficiente.
O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde 100% comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, formação contínua e programa de bem-estar. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando as diferentes experiências e ideias de cada colaborador.
Competências
- Liderança de equipa
- Gestão de processos
- Análise de indicadores
- Gestão de custos
- Atendimento ao cliente
- Comunicação
- Polivalência
- Planeamento
- Receção de produtos
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Analisar e monitorizar os indicadores da secção para uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos
- Manter o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Formação inicial ajustada à função
- Programa Mais Saúde
- Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação (350€ por recomendação bem-sucedida)
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