
Chefe de Secção de Loja (32h)
Lidl PortugalPenacovaCoimbrahá mais de um mês
- Presencial
- Tempo parcial
- Intermédio
Descrição
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte da equipa de gestão da loja. Enquanto Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da nossa loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa com os outros Chefes de Secção. Participarás ainda na gestão da equipa de loja.
As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir processos de loja, analisar indicadores de desempenho, garantir a apresentação e frescura dos artigos, e gerir a disponibilidade de produtos. Serás responsável por manter o foco na satisfação do cliente e na eficiência dos custos da tua secção.
Buscamos um profissional dinâmico e polivalente, com experiência em gestão de equipas e retalho, flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados. Deves ser orientado para o cliente, focado no desempenho e objetivos, com excelentes capacidades de comunicação.
Competências
- Gestão de equipas
- Gestão de loja
- Otimização de processos
- Análise de indicadores de desempenho
- Gestão de inventário
- Orientação para o cliente
- Comunicação
- Liderança
- Polivalência
- Retalho
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores de desempenho da secção
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos
- Manter o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Benefícios
- Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos (para carga horária de 40 horas semanais ou equivalente)
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente até mais 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias se não apresentar faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com recompensa de 350€ (brutos) por recomendação
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