
Chefe de Secção de Loja
Lidl PortugalSão Brás de AlportelFarohá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da equipa de gestão da loja. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da nossa loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa com os outros Chefes de Secção.
As tuas responsabilidades incluem a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, otimização e gestão de todos os processos de loja, análise e monitorização de indicadores com vista a uma gestão eficiente dos custos, e garantia da apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás ainda responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente.
O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação, e múltiplas parcerias com entidades externas. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando a unicidade de cada colaborador.
Competências
- Gestão de equipas
- Gestão de processos
- Análise de indicadores
- Gestão de custos
- Disponibilidade de produtos
- Planeamento
- Receção de mercadoria
- Polidez
- Comunicação
- Orientação para o cliente
- Dinamismo
- Polivalência
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
- Subsídio de refeição diário de 9,60€
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Plano de formação inicial ajustado à função
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com 350€ por recomendação
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