Lidl Portugal

Chefe de Secção de Loja

Lidl PortugalSão Brás de AlportelFarohá mais de um mês

Descrição

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da equipa de gestão da loja. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da nossa loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa com os outros Chefes de Secção.

As tuas responsabilidades incluem a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, otimização e gestão de todos os processos de loja, análise e monitorização de indicadores com vista a uma gestão eficiente dos custos, e garantia da apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás ainda responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente.

O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação, e múltiplas parcerias com entidades externas. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando a unicidade de cada colaborador.

Competências

  • Gestão de equipas
  • Gestão de processos
  • Análise de indicadores
  • Gestão de custos
  • Disponibilidade de produtos
  • Planeamento
  • Receção de mercadoria
  • Polidez
  • Comunicação
  • Orientação para o cliente
  • Dinamismo
  • Polivalência

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial ajustado à função
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com 350€ por recomendação

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