
Chefe de Secção de Loja
Lidl PortugalVila Real de Santo Antóniohá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte essencial da gestão de uma das nossas lojas. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e colaborando com os restantes Chefes de Secção. Farás parte da equipa de gestão da loja, garantindo excelência operacional e satisfação do cliente.
As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, otimizar processos de loja, analisar indicadores de desempenho e gerir custos de forma eficiente. Serás responsável pela apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos produtos, bem como pelo planeamento e receção de mercadoria. Deverás manter um foco constante na satisfação do cliente e na disponibilidade de produtos.
Se és uma pessoa dinâmica, polivalente e orientada para resultados, com experiência em gestão de equipas e/ou retalho, e com flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados, esta é a oportunidade perfeita para desenvolveres a tua carreira no Lidl.
Competências
- Gestão de equipas
- Gestão de stocks
- Controlo de custos
- Monitorização de indicadores
- Apresentação de loja
- Planeamento de receção de mercadoria
- Comunicação
- Polivalência
- Orientação para o cliente
- Dinamismo
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos (40 horas semanais ou equivalente)
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a até 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
- Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias de férias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com bónus de 250€ por cada recomendação bem-sucedida
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