Chefe de Secção de Loja

Lidl PortugalOliveira do Bairrohá mais de um mês

Descrição

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Farás a gestão eficiente de custos, monitorização de indicadores, garantia da frescura e disponibilidade de produtos, e contribuirás para a satisfação do cliente em toda a loja.

Se és uma pessoa dinâmica, polivalente e focada no desempenho, com gosto pela gestão de equipas e pelo retalho, procuramos por ti. Valorizamos a tua flexibilidade horária, disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados, e a tua capacidade de comunicação. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, progressão salarial estruturada, seguro de saúde comparticipado, formação contínua e múltiplas oportunidades de desenvolvimento de carreira numa empresa com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.

Competências

  • Gestão de equipas
  • Gestão de loja
  • Análise de indicadores
  • Gestão de custos
  • Atendimento ao cliente
  • Comunicação
  • Polivalência
  • Planeamento
  • Receção de mercadoria

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Benefícios

  • Progressão salarial estruturada de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação

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