Lidl Portugal

Chefe de Secção de Loja

Lidl PortugalMontijohá mais de um mês

Descrição

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte fundamental da gestão de uma das nossas lojas. Enquanto Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa.

As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar os indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos, e garantir a apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás também responsável pela disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente.

O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação especializada. Faz parte de uma equipa dinâmica, entusiasta e comprometida com a excelência, onde a diversidade e inclusão são valores fundamentais.

Competências

  • Gestão de equipas
  • Gestão de loja
  • Análise de indicadores
  • Gestão de custos
  • Polivalência
  • Orientação para o cliente
  • Comunicação
  • Planeamento e receção de produtos

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação bem-sucedida

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