
Chefe de Secção de Loja
Lidl PortugalMontijohá mais de um mês
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte fundamental da gestão de uma das nossas lojas. Enquanto Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa.
As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar os indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos, e garantir a apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás também responsável pela disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente.
O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação especializada. Faz parte de uma equipa dinâmica, entusiasta e comprometida com a excelência, onde a diversidade e inclusão são valores fundamentais.
Competências
- Gestão de equipas
- Gestão de loja
- Análise de indicadores
- Gestão de custos
- Polivalência
- Orientação para o cliente
- Comunicação
- Planeamento e receção de produtos
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
- Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação bem-sucedida
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