Business Analyst / PMO
- Híbrido
- Tempo inteiro
Descrição
A Capgemini procura um Business Analyst / PMO para se juntar à equipa em Vila Nova de Gaia. Neste papel, supervisionará a execução de tarefas e garantirá a entrega atempada pelos stakeholders apropriados, mitigando riscos e realinhando o processo de onboarding conforme necessário. Irá resolver proativamente problemas, aplicar soluções criativas e escalar quando apropriado, mantendo documentação precisa e utilizando análise de negócios para traduzir necessidades dos stakeholders em passos de onboarding acionáveis.
O candidato ideal possui excelentes capacidades de comunicação e construção de relacionamentos com stakeholders diversos. Deve ser capaz de liderar e motivar stakeholders para cumprir prazos, tomando decisões independentes sobre cronogramas e escalações quando necessário. É essencial identificar rapidamente problemas, resolver questões e gerir riscos. O candidato deve estar altamente organizado com forte atenção ao detalhe, aplicando competências em gestão de projetos, análise de negócios e gestão básica de dados (incluindo ferramentas como Excel, Jira, Power BI ou Azure Boards).
Capgemini Portugal oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico com política híbrida de trabalho, programas locais de crescimento profissional, ambiente capacitador com autonomia, pacote de compensação atrativo e benefícios que incluem seguro de saúde e vida, programa de referência com bónus e outros benefícios fringe.
Competências
- Gestão de Projetos
- Análise de Negócios
- Microsoft Excel
- Jira
- Power BI
- Azure Boards
- Gestão de Dados
- Resolução de Conflitos
- Comunicação
- Gestão de Riscos
- Liderança de Stakeholders
Responsabilidades
- Supervisionar a execução de tarefas e garantir a entrega atempada pelos stakeholders apropriados
- Mitigar riscos e realinhar o processo de onboarding quando necessário
- Resolver proativamente problemas e aplicar soluções criativas
- Escalar questões quando apropriado
- Facilitar resolução de conflitos e priorização entre stakeholders
- Garantir o compromisso dos stakeholders com os cronogramas
- Manter documentação precisa
- Utilizar análise de negócios para traduzir necessidades dos stakeholders em passos de onboarding acionáveis
- Educar stakeholders sobre o processo de onboarding
- Aplicar conhecimentos básicos de gestão de dados para apoiar stakeholders
- Comunicar claramente e efetivamente com stakeholders diversos
- Construir relacionamentos fortes
- Liderar e motivar stakeholders para cumprir prazos
- Tomar decisões independentes sobre cronogramas e escalações
- Identificar problemas rapidamente e resolver questões
- Gerir riscos para manter o onboarding no caminho certo
- Lidar construtivamente com resolução de conflitos
- Adaptar-se a situações e prioridades em mudança
- Manter elevada organização e forte atenção ao detalhe
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
- Política de trabalho híbrido
- Programas locais de promoção de crescimento profissional
- Programas de Aceleração de Carreira
- Reskilling e desenvolvimento de novas competências
- Ambiente capacitador com autonomia
- Relacionamentos com pares valorizados
- Pacote de compensação atrativo
- Seguro de saúde e vida
- Programa de referência com bónus
- Benefícios fringe diversos
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