- Presencial
- Tempo inteiro
- Sénior
Descrição
Somos uma empresa para todos e por todos. Procuramos um Analista de Negócios Sénior para se juntar à nossa equipa de Melhoria Incremental em Logística, em Maia. Esta equipa trabalha lado a lado com a Direcção de Operações de Logística, desafiando o status quo e transformando ideias em decisões concretas.
Como apoio direto à Direcção, será responsável por implementar projetos de melhoria de médio impacto com efeito real nas operações, centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise financeira, incubar novos KPIs, relatórios e processos de gestão que permitam uma tomada de decisão mais rápida e eficaz. Trabalhará principalmente ao nível de gestão, onde uma análise forte pode mudar resultados.
Os projetos da equipa incluem o desenvolvimento de ferramentas e processos para dimensionamento de recursos e frota, definição de estratégia de workforce (outsourcing vs pessoal temporário vs permanente), desenho e evolução de sistemas de bónus de produtividade, e facilitação de workshops com equipas multidisciplinares para resolver problemas concretos.
Competências
- Excel
- PowerPoint
- Análise Financeira
- Modelação de Processos
- KPIs e Reporting
- Pensamento Crítico
- Resolução de Problemas
- Gestão de Projetos
- Comunicação
- Trabalho Multidisciplinar
Responsabilidades
- Implementar projetos de melhoria de médio impacto com efeito real nas operações
- Centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise financeira
- Incubar novos KPIs, relatórios e processos de gestão
- Trabalhar ao nível de gestão para apoiar a tomada de decisões
- Desenvolver ferramentas e processos para dimensionamento de workforce e frota
- Definir estratégia de workforce (outsourcing vs pessoal temporário vs permanente)
- Desenhar e evoluir sistemas de bónus de produtividade
- Facilitar workshops com equipas multidisciplinares para resolver problemas concretos
Benefícios
- Subsídio de refeição em Dá Card
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)
- Programa Flex it Up – dias de folga adicionais, opções de licença não remunerada, modelo de trabalho flexível (onde aplicável)
- Seguro de saúde e vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão do seguro de saúde a membros da família em condições vantajosas
- Programa de benefícios flexíveis (onde aplicável)
- Plano de onboarding e formação inicial, plataforma contínua de aprendizagem e programa de literacia financeira
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante os períodos de pausa escolar
- Kit de boas-vindas para novos bebés
- Programas de mobilidade interna para promoção de talento
- Vacinação contra a gripe (voluntária)
- Programa Somos Sonae com apoio psicossocial, financeiro e legal
- Sessões de ergocoaching
- Programas de promoção de saúde mental e consultas de nutrição
- Descontos e parcerias com mais de 300 marcas líderes
- Café e fruta gratuitos no local de trabalho
- Salário competitivo
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
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