Sonae Arauco

Analista de Negócios de HR IT

Sonae AraucoMaiahá mais de um mês

Descrição

Procuramos um Analista de HR IT para apoiar e aprimorar processos globais de Recursos Humanos através de soluções tecnológicas inovadoras. Este papel será fundamental na implementação e manutenção de sistemas SAP HR e SuccessFactors em múltiplas geografias, garantindo alinhamento com objetivos comerciais e metas estratégicas de longo prazo. Trabalharará em estreita colaboração com stakeholders de HR e IT para entregar soluções robustas, escaláveis e eficientes.

Você participará do projeto global de transformação SAP S/4HANA, ajudando a definir a paisagem de sistemas HR para as próximas décadas. Analisará, projetará, implementará e apoiará soluções SAP HR (HCM & SuccessFactors) em Portugal, Espanha, Alemanha e África do Sul, colaborando com equipes de HR para compreender requisitos e entregar soluções personalizadas.

Seja responsável pela integração de sistemas, consistência de dados, conformidade com padrões de governança e segurança, diagnóstico e resolução de problemas técnicos e funcionais, documentação de processos e procedimentos operacionais, e fornecimento de orientação e treinamento às equipes de HR sobre funcionalidades do sistema.

Competências

  • SAP HR
  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • SAP S/4HANA
  • C#
  • C/C++
  • .NET
  • SQL
  • Java
  • ABAP
  • Python
  • Análise de requisitos
  • Resolução de problemas
  • Documentação de processos
  • Integração de sistemas

Responsabilidades

  • Participar no projeto global de transformação SAP S/4HANA, ajudando a definir a paisagem de sistemas HR para as próximas décadas
  • Analisar, projetar, implementar e apoiar soluções SAP HR (HCM & SuccessFactors) em Portugal, Espanha, Alemanha e África do Sul
  • Colaborar com equipes de HR na Alemanha e África do Sul para compreender requisitos e entregar soluções personalizadas
  • Garantir integração de sistemas, consistência de dados e conformidade com padrões de governança e segurança
  • Diagnosticar e resolver problemas técnicos e funcionais relacionados com SAP HR e SuccessFactors
  • Documentar processos, configurações e procedimentos operacionais
  • Fornecer orientação e treinamento a equipes de HR sobre funcionalidades do sistema e melhores práticas
  • Contribuir para iniciativas contínuas de melhoria das soluções de tecnologia de HR

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