Jerónimo Martins

AI Senior Manager

Jerónimo MartinsLisboahá mais de um mês

Descrição

Procuramos um AI Senior Manager para liderar uma equipa de AI e orientar a definição da arquitetura de referência de Inteligência Artificial da organização. Terás um papel central na criação de um modelo unificado de pessoas, processos, tecnologias e parceiros, garantindo que as soluções de IA são robustas, escaláveis e alinhadas com os objetivos do negócio.

Vais ser responsável por definir a arquitetura técnica das soluções de IA, incluindo modelos, pipelines e APIs, selecionar LLMs, frameworks e ferramentas, e garantir a integração com sistemas legados e plataformas existentes. Assegurarás escalabilidade, segurança, conformidade e boas práticas de engenharia, alinhando sempre a arquitetura com as necessidades e prioridades do negócio.

Este é um papel de liderança com impacto global, onde participarás ativamente na evolução da adopção de AI nos processos de negócio e na orientação da equipa técnica, definindo standards e frameworks de desenvolvimento para uma abordagem consistente e transversal.

Competências

  • Arquitetura de IA
  • Machine Learning
  • Cloud Computing
  • Pipelines de dados
  • MLOps
  • Microserviços
  • Large Language Models (LLMs)
  • Agentes de IA
  • Embeddings
  • Arquitetura RAG
  • Segurança
  • Governance
  • Observabilidade
  • APIs
  • Liderança de equipas
  • Comunicação técnica

Responsabilidades

  • Definir a arquitetura técnica das soluções de IA, incluindo modelos, pipelines e APIs
  • Selecionar LLMs, frameworks e ferramentas, incluindo decisões build vs. buy
  • Garantir a integração com sistemas legados e plataformas existentes
  • Assegurar escalabilidade, segurança, conformidade e boas práticas de engenharia
  • Alinhar a arquitetura com as necessidades e prioridades do negócio
  • Participar na evolução da adopção de AI nos processos de negócio
  • Liderar e orientar a equipa de AI
  • Definir standards e frameworks de desenvolvimento

Benefícios

  • 22 dias de férias + 2 dias (mediante cumprimento de critérios de absentismo)
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio
  • Serviços de cabeleireiro e estética
  • Cantina
  • Clínica médica
  • Serviços de nutrição
  • Iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar
  • Apoio em saúde e educação
  • Acesso a protocolos

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