Advogado/a Laboral

Presencial
Tempo inteiro
Sénior

Descrição

A Auchan Retail Portugal procura um/a Advogado/a Laboral para integrar a sua equipa e contribuir para a melhoria da experiência do cliente e bem-estar dos colaboradores. Esta é uma posição estratégica que combina responsabilidades legais complexas com uma abordagem orientada para a solução e gestão de relações humanas.

As principais responsabilidades incluem a gestão de relações coletivas e interpretação da Convenção Coletiva de Trabalho, condução de processos disciplinares com rigor procedimental, representação da empresa em processos judiciais laborais, e negociação de acordos de revogação e transações. Adicionalmente, será responsável pelo acompanhamento de fiscalizações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), monitorização de alterações legislativas, e desenvolvimento de formação interna sobre boas práticas laborais.

Buscamos um profissional com mínimo de 5 a 7 anos de experiência exclusiva ou maioritária em Direito do Trabalho, preferencialmente com passagem por sociedade de advogados de referência e experiência in-house em grandes empresas do setor de Retalho, FMCG ou Indústria. Esperamos elevada capacidade analítica, maturidade profissional, resiliência, competências de comunicação e negociação, e fluência em Inglês.

Competências

Direito do Trabalho
Gestão de Relações Coletivas
Processos Disciplinares
Representação em Processos Judiciais
Negociação e Redação de Acordos
Compliance Laboral
Comunicação
Negociação
Análise Jurídica
Gestão de Processos
Tomada de Decisão
Formação

Responsabilidades

Gestão de relações coletivas, interpretando e esclarecendo dúvidas relativas à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do setor da Distribuição
Apoiar na interlocução e negociação com a Comissão de Trabalhadores (CT) e estruturas sindicais
Condução de processos disciplinares, com gestão e instrução dos mesmos, garantindo o rigor procedimental e a adequação da sanção
Representar a empresa em processos judiciais laborais, incluindo a preparação de peças processuais e a comparência em audiências de julgamento
Negociar e redigir acordos de revogação de contratos de trabalho e transações judiciais/extrajudiciais
Acompanhamento de entidades oficiais e de fiscalizações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT)
Monitorizar alterações legislativas e jurisprudenciais, adaptando as políticas internas da empresa
Desenvolver e ministrar formação interna (legal awareness) às chefias e equipas de RH sobre boas práticas laborais