Controlador ESG (m/f/d) para Vantage Towers

Junte-se à Vantage Towers como Controlador ESG e contribua para a transformação digital sustentável da Europa. Nesta posição dinâmica, será responsável pela gestão independente das divulgações SFDR e do projeto de relatório da Taxonomia da UE, integrando ESG na estratégia financeira e monitorando o cumprimento regulatório. Trabalhará em um ambiente multicultural e colaborativo, suportando a liderança de ESG com análises quantitativas, cálculos de business cases e desenvolvimento de indicadores-chave. Como Controlador ESG, terá a oportunidade de validar dados de sustentabilidade, preparar relatórios de gestão mensais e trimestrais, coordenar auditorias e manter-se atualizado com as normas de divulgação em evolução (ESRS, TCFD, SFDR). Este papel requer experiência comprovada em relatórios quantitativos de sustentabilidade, ferramentas de Business Intelligence e uma paixão genuína por impacto ambiental e social. Se possui formação em finanças ou análise de negócios e busca crescimento em uma empresa de infraestrutura de torres líder na Europa, esta é a oportunidade ideal para avançar sua carreira.

Responsibilities

• Gerir independentemente as divulgações SFDR e o projeto de relatório da Taxonomia da UE
• Integrar ESG na estratégia financeira e monitorar o custo da não conformidade
• Apoiar o Head de ESG com análises ad hoc, projetos e cálculos de business cases
• Monitorar a conclusão das divulgações e preparar relatórios de gestão mensais e trimestrais
• Preparar auditorias de forma independente e gerir pedidos de auditores
• Manter-se atualizado com normas e legislação relevantes para divulgações de sustentabilidade
• Apoiar processos de recolha de dados ESG e desenvolvimento de indicadores-chave
• Validar dados para garantir que são calculados corretamente, capturados no prazo e totalmente auditáveis

Skills

Benefits

• Salário atrativo e plano de bónus
• Seguro médico privado, incluindo cobertura para dependentes
• Plano móvel com tempo de conversação ilimitado e dados
• Cartão de refeições para despesas diárias
• Lugar de estacionamento dedicado
• Arranjos de trabalho flexíveis, com apoio ativo para colaboradores com responsabilidades familiares